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Conducteur / Conductrice de ligne en boulangerie industrielle (H/F)

LA BOULANGERE & COPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: La Boulangere & Co
Lieu: Mortagne-sur-Sèvre 85290
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');

Description du poste

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

Et parce que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité, nous poursuivons notre démarche proactive :

« Ensemble en sécurité »

Nous recrutons un Conducteur de ligne (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre (330 collaborateurs.rices).

Intégré(e) au service Production sous la responsabilité du Responsable de production et des Responsables d'équipe, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l'ensemble de son atelier au Conditionnement, afin de garantir une qualité irréprochable des produits.

Vous devrez notamment :
- Assurer la conduite et la surveillance de la ligne : réglages des outils, alertes en cas de panne.
- Assurer la production en respectant des problématiques de qualité, de délais et de coûts.
- Animer l'équipe d'opérateurs et coordonner l'activité de production.
- Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau.
- Participer à la résolution des problèmes techniques avec l'équipe maintenance.
- Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.
Vous serez formé(e) au poste en travaillant en binôme afin d'acquérir les compétences requises pour la fonction. Cette formation vous permettra ensuite d'évoluer dans votre poste de façon autonome.

Le profil recherché
Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier !

- Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la communication.
- Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et savez évoluer en équipe.
- Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine agroalimentaire et de bonnes connaissances en conduite de ligne
- Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour faire connaissance
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- Un entretien final avec le Directeur de site suivi d'une visite de poste
4- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre formation au poste.

Horaires et conditions de travail
Durée hebdomadaire : 35h/semaine
5 jours par semaine en horaire 3x8 (matin, après-midi, nuit)
Statut : Ouvrier

Environnement de travail :
Station debout prolongée
Manutention (ingrédients, grilles, chariots...)

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :
Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
13ème mois lié à l'ancienneté
Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
Prime transport
Prime panier
Prime d'habillage
Régime santé et prévoyance
Compte Épargne Temps (CET)
Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 5 jours par semaine en horaire 3x8 (matin, après-midi, nuit) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mortagne-sur-Sèvre 85290 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous serez formé(e) au poste en travaillant en binôme afin d'acquérir les compétences requises pour la fonction. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement · PEE · Prime transport · Prime panier · Prime d'habillage · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.