Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Muille-Villette 80400
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Respecter la traçabilité Respecter les règles de sécurité Savoir se servir d'un scan pour entrer et sortie des produits Garder son poste de travail propre et rangé Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs?

Être polyvalent sur le poste d'opérateur de conditionnement?

Accompagner une équipe de 1 à plusieurs personnes?

Participer et supervise les phases de nettoyage?

Savoir lire, compter et écrire?

Savoir - être : politesse, esprit d 'équipe, rigoureux, ponctualité et dynamisme?

Être en capacité d'encadrer une équipe et polyvalence ?

Description du profil :

Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité

Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Muille-Villette 80400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)