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Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)

AUGUSTIN NOHAPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Augustin Noha
Lieu: Cesson-Sévigné 35510
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Participation, intéressement
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Programmation informatique

Description du poste

Description du poste :

Au coeur de Cesson-Sévigné (35), notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire recherche des Conducteurs de Ligne en CDI.

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez en charge la conduite des lignes de conditionnement de produits sous différents formats. Vous serez au coeur de la production, garantissant la qualité et l'efficacité de nos opérations.

Après une formation au poste de plusieurs mois, vous deviendrez autonome et polyvalent(e) sur la conduite de deux machines différentes.

Votre souci du détail et votre réactivité seront essentiels pour Programmer et veiller au bon fonctionnement des équipements sur la base des consignes de production (quantités, formats/types de produits, réglages machine etc Approvisionner les machines de conditionnement en consommables afin de maintenir un flux de production continu,

Réaliser les auto-contrôles et garantir la traçabilité de nos produits finis Veiller à la conformité des produits en fonction du cahier des charges Assurer le nettoyage des machines et de l'atelier.

Le tout dans un environnement industriel performant et stimulant.

Horaires : Travail posté du lundi au vendredi, en 3*8 par roulement 5h/13h, 13h/21h ou 21h/5h ouvrant droit à majorations.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Package salarial : une rémunération brute annuelle entre 25kEUR et 27kEUR sur 13 mois, variables liées aux majorations de nuits et jours fériés, Compte Epargne Temps, Prime transport, Plan Epargne Entreprise, Intéressement et Participation, Avantages CSE, Mutuelle avantageuse, avantages CSE et autres dispositifs sociaux.

Description du profil :

Vous êtes diplômé(e) en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine équivalent Vous avez déjà mis les pieds dans un environnement industriel ? Alors vous savez qu'un bon technicien de maintenance, c'est un peu le super-héros discret de l'usine. Cape invisible, outils bien visibles.

Les pannes ne vous font pas peur : au contraire, vous adorez enquêter, analyser et trouver LA solution qui remet tout en route.

Réactif(ve), autonome et toujours prêt(e) à intervenir, vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas.

Et surtout, vous appréciez le travail en équipe : parce qu'entre production et maintenance, la meilleure énergie reste la bonne humeur collective INDSP

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Participation, intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Travail posté du lundi au vendredi, en 3*8 par roulement 5h/13h, 13h/21h ou 21h/5h ouvrant droit à majorations. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime transport · Intéressement · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Travail posté: Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.