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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière

AUTOCARS BARDYPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Autocars Bardy
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.5 Euros - 13eme mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres transports routiers de voyageurs
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Description du poste

Pour renforcer notre équipe sur la ligne longue distance Flixbus Reims Paris, nous recherchons un(e) conducteur / conductrice d'autocar basé(e) à Reims .

Vos missions :
Vous veillez à garantir le transport, la sécurité, la qualité de service et le confort pour l'ensemble de nos passagers, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité.

Ce que nous vous offrons:
-Accessoires de salaire et primes
-13e mois
-Mutuelle d'entreprise
-Prime de participation aux bénéfices
-Chèques-vacances
-Avantages CSE

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.5 Euros - 13eme mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Mutuelle · Prime de participation · Chèques-vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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