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CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - BELFORT (90) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDI

Lieu: Belfort 90000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Le Groupe Mymobility recherche sur la ville de Belfort, des conducteurs/trices pour assurer les transports scolaires de personnes en situation de handicap.

Poste idéal pour un COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre.

Si cet emploi vous intéresse, merci de déposer votre candidature dès maintenant sur le site Mymobility.
Seule votre inscription sur le site mymobility, onglet "Nous rejoindre", (formulaire à remplir), permettra de valider votre candidature.

Rémunération :
- Temps minimum journalier rémunéré : 3h par jour pour un transport assuré matin et soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (périodes de vacances scolaires non rémunérées)
- Taux horaire conventionnelbrut/heure
- 13ème mois au-delà de 1 an d'ancienneté

Informations complémentaires :

- Véhicule de service neuf de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise
- Carte carburant fournie par l'entreprise
- Type de contrat : CDI à temps partiel

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Belfort 90000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).