Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-en-Val
CONDITIONNEUR (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Saint-Cyr-en-Val 45590
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la location de matériel pour évènements, un(e) conditionneur(se).Vous êtes en charge du contrôle, du nettoyage, de la préparation et du reconditionnement du matériel après chaque retour de location, afin de garantir qu'il soit parfaitement conforme et prêt pour sa prochaine utilisation. Vos principales missions:- Réceptionner et contrôler le matériel au retour des locations- Contrôler l'état des nappes et autres textiles: vérifier leur propreté, leur état général et détecter d'éventuelles taches, déchirures ou détériorations.- Effectuer le prétraitement des taches avec les produits adaptés avant le passage en machine- Charger et utiliser les machines de lavage en respectant les consignes et les différents types de textiles- Effectuer un contrôle qualité après lavage et identifier les articles nécessitant un nouveau traitement ou mise à l'écart- Contrôler, nettoyer et préparer les couverts et autres éléments de vaisselle- Veiller au rangement et à l'organisation du matériel dans les espaces prévus.- Signaler toute anomalie, casse, détérioration ou matériel manquant- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'entreprise.Le poste nécessite d'être attentif(ve) à la qualité du matériel, car chaque article doit être propre, en bon état et correctement conditionné avant de repartir en location
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Cyr-en-Val 45590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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