Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Var
CONDITIONNEMENT ET MIS EN ENVELOPPE DE DOCUMENT A DOMICILE H/F
Celio FrancePubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Celio France
- Lieu
- Var
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- 15 000 € / an
- Secteur
- Emplois Administration
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Description du poste
Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et organisées pour réaliser des missions de mise sous pli à domicile.VOS MISSIONS- Réceptionner les documents à traiter- Effectuer la mise sous pli et le conditionnement- Respecter les consignes de préparation- Préparer les plis pour leur expédition - Être sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)- Être autonome et soigneux(se)- Avoir un espace de travail adapté à domicile- Débutant(e) accepté(e)CONDITIONS:- Travail à domicile- Horaires flexible…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement pour l'entrepôt
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 20 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 15 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Var Source : champ « lieu » |
| Expérience | « Être sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)- Être autonome et soigneux(se)- Avoir un espace de travail adapté à domicile- Débutant(e) accepté(e)CONDITIONS » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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