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Offres d'emploi › Bretagne › Landerneau

Conciliateurs/Conciliatrices (H/F)

B2 IMPACTPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
B2 Impact
Lieu
LANDERNEAU 29800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1987.02 Euros - Dont une prime d'assiduité de 120 € brut par mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des marchands de biens immobiliers
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Description du poste

En tant que conciliateur(trice) en recouvrement amiable, vous serez en première ligne pour gérer les relations avec nos débiteurs tout en garantissant la satisfaction de nos partenaires.
Vos missions au quotidien :
- Effectuer le recouvrement des créances en réalisant des relances téléphoniques dans le respect de nos engagements qualité et des règles déontologiques en vigueur.
- Négocier des solutions amiables adaptées aux situations des débiteurs tout en maintenant des objectifs de performance.
- Collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise (juridique, administratif, comptabilité, etc.) pour garantir un suivi efficace des dossiers.
- Assurer un reporting régulier à votre responsable hiérarchique sur l'état d'avancement de vos négociations et proposer des pistes d'amélioration.

Ce que nous offrons :

- CDI à temps plein, avec une rémunération motivante (SMIC + Prime d'assiduité de 120 € + Prime mensuelle sur les honoraires perçus, selon vos performances).
- Horaires flexibles (35h30 hebdomadaires, avec une amplitude de 9h à 20h00 pour un maximum de 8h par jour et un samedi matin travaillé tous les 4 mois).
- Tickets restaurants, RTT, et avantages CSE.
- Challenges mensuels avec des lots attractifs à gagner.
- Formation complète initiale et continue pour garantir votre succès.

- Vous avez le sens de la négociation et vous excellez dans les relations humaines.
- Vous savez faire preuve à la fois d'écoute et de fermeté, et vous adaptez votre discours en fonction de votre interlocuteur.
- Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par l'atteinte des objectifs.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'esprit d'équipe et l'entraide sont des valeurs essentielles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? N'attendez plus, rejoignez B2 Impact et devenez un acteur clé du recouvrement amiable en France !

Depuis près de 30 ans, B2 Impact s'impose comme l'un des acteurs clés du rachat et du recouvrement de créances, tant en France métropolitaine que dans les DOM TOM.
Chez B Impact, la relation humaine est au cœur de notre métier, car nous croyons que chaque échange est une opportunité de créer de la valeur. Le site de Landerneau, un pilier de notre activité en France, est actuellement en pleine expansion et nous recherchons des conciliateurs et conciliatrices en recouvrement amiable pour intégrer nos équipes dynamiques et engagées.
2 postes à pourvoir à partir du mois de septembre 2026.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1987.02 Euros - Dont une prime d'assiduité de 120 € brut par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires flexibles (35h30 hebdomadaires, avec une amplitude de 9h à 20h00 pour un maximum de 8h par jour et un samedi matin travaillé tous les 4 mois). »
Source : texte de l'annonce
LieuLANDERNEAU 29800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Prime mensuelle · Tickets restaurants · RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.

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