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Concepteur Vendeur (H/F) Commercial Terrain (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- La Réunion
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de meubles de cuisine
Description du poste
Offre d'opportunité : Futur(e) Concepteur-Vendeur / Commercial Terrain (H/F)
Secteurs : Réseau Réunion (Magasins existants & Nouvelle ouverture)
Envie de vous lancer dans un métier rémunérateur, sans prérequis d'expérience mais avec l'envie réelle de réussir par le terrain ?
Notre réseau, spécialisé dans l'aménagement d'intérieur et la cuisine sur mesure en pleine expansion sur l'île, recrute ses futurs talents commerciaux. Nous formons l'intégralité de nos collaborateurs de A à Z.
5 postes de concepteur décorateur à la clefs et un poste de responsable de magasin.
Votre parcours en 3 étapes :
Immersion et détection terrain
Formation accélérée aux méthodes de vente et aux produits.
Détection de projets (rénovation, construction, cuisine) sur le terrain et accompagnement par un tuteur en magasin pour la présentation des projets et le closing.
Perfectionnement et montée en compétences (formation specialisée)
Approfondissement des techniques de négociation et de conception technique.
Développement de votre autonomie commerciale avec des objectifs de résultats clairs.
Intégration en magasin (CDD / CDI)
Affectation sur les postes de Concepteurs-Vendeurs (H/F) au sein de nos showrooms existants.
Opportunités de Concepteurs-Vendeurs et de Responsable de magasin (H/F) pour l'ouverture du site de Saint-Paul.
Base + commission sur CA ( entre 30 et 60k annuel)
Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e) : motivation, savoir être et sens du contact priment sur l'expérience.
- Aisance relationnelle, dynamisme et culture du résultat.
- Permis B et véhicule souhaités pour les rendez-vous clientèle.
Recrutement :
Sélection sur CV suivie d'une session d'information collective hors magasin pour présenter l'enseigne et les perspectives d'embauche.
Envoyez votre candidature (CV à jour) pour participer à la session de sélection.
Secteurs : Réseau Réunion (Magasins existants & Nouvelle ouverture)
Envie de vous lancer dans un métier rémunérateur, sans prérequis d'expérience mais avec l'envie réelle de réussir par le terrain ?
Notre réseau, spécialisé dans l'aménagement d'intérieur et la cuisine sur mesure en pleine expansion sur l'île, recrute ses futurs talents commerciaux. Nous formons l'intégralité de nos collaborateurs de A à Z.
5 postes de concepteur décorateur à la clefs et un poste de responsable de magasin.
Votre parcours en 3 étapes :
Immersion et détection terrain
Formation accélérée aux méthodes de vente et aux produits.
Détection de projets (rénovation, construction, cuisine) sur le terrain et accompagnement par un tuteur en magasin pour la présentation des projets et le closing.
Perfectionnement et montée en compétences (formation specialisée)
Approfondissement des techniques de négociation et de conception technique.
Développement de votre autonomie commerciale avec des objectifs de résultats clairs.
Intégration en magasin (CDD / CDI)
Affectation sur les postes de Concepteurs-Vendeurs (H/F) au sein de nos showrooms existants.
Opportunités de Concepteurs-Vendeurs et de Responsable de magasin (H/F) pour l'ouverture du site de Saint-Paul.
Base + commission sur CA ( entre 30 et 60k annuel)
Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e) : motivation, savoir être et sens du contact priment sur l'expérience.
- Aisance relationnelle, dynamisme et culture du résultat.
- Permis B et véhicule souhaités pour les rendez-vous clientèle.
Recrutement :
Sélection sur CV suivie d'une session d'information collective hors magasin pour présenter l'enseigne et les perspectives d'embauche.
Envoyez votre candidature (CV à jour) pour participer à la session de sélection.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | La Réunion Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) : motivation, savoir être et sens du contact priment sur l'expérience. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B et véhicule souhaités pour les rendez-vous clientèle. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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