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Offres d'emploi › Île-de-France › Antony

Concepteur vendeur cuisine et agencement H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Antony 92160
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison
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Description du poste

À propos du poste
Nous recherchons notre futur collaborateur pour rejoindre notre équipe!

Si tu as un sens du relationnel et que la négociation ne te fait pas peur ce poste est fait pour toi!

Dans ce rôle clé, tu seras le conseiller privilégié de nos clients, en leur proposant des solutions d'aménagement intérieur innovantes et personnalisées. Tu participeras activement à la conception de projets sur mesure tout en assurant une expérience client exceptionnelle. Ton enthousiasme et ton expertise contribueront à transformer chaque projet en une réussite, tout en développant tes compétences dans un environnement stimulant et créatif.

Responsabilités

* Accueillir chaleureusement les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées à leurs projets d'aménagement de cuisine ou d'intérieur.
* Réaliser des plans 3D précis et attractifs à l'aide du logiciel CARAT
* Conseiller les clients sur les matériaux, les produits, la disposition et l'ergonomie pour optimiser leur espace.
* Gérer l'ensemble du processus de vente, y compris la négociation, la présentation des devis et la conclusion des ventes.
* Assurer le suivi des commandes, coordonner avec les fournisseurs et garantir la livraison dans les délais convenus.
* Participer à la mise en valeur des produits en boutique par le merchandising et la réalisation de démonstrations produits.
* Maintenir une organisation rigoureuse des commandes, gérer les paiements et effectuer le suivi administratif des ventes.

Profil recherché

Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes besoins, nous t'encourageons tout de même à postuler !

Nous cherchons des profils autonomes, engagés et exigeants.

* Expérience significative dans la conception ou la vente de cuisines ou d'agencements intérieurs.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
* Aisance à l'oral et force de proposition.
* Excellentes compétences en négociation, communication et service client pour bâtir une relation de confiance avec chaque client.
* Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des projets.
* L'anglais est un plus pour communiquer avec une clientèle diversifiée.
* Solides compétences organisationnelles pour gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
* Goût pour les projets haut de gamme et le détail.

Notre offre

* Projets de rénovation haut de gamme, exigeants et visibles
* Volume d'activité soutenu : vous aurez de l'impact rapidement
* Formation au sein de la boite
* Environnement où la performance individuelle est reconnue
* Possibilités d'évolution vers des rôles de management

Travail du mardi au samedi

Poste basé sur fixe + primes % sur les ventes

Rémunération : 25 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 25 000,00€ à 50 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail du mardi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuAntony 92160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'anglais est un plus pour communiquer avec une clientèle diversifiée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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