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Offres d'emploi › Occitanie

Concepteur mécanique - Outillages industriels (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
ALES 30100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Fonderie d'acier
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Description du poste

Au sein de notre service outillage, vous assurez la conception et l'évolution de nos outillages industriels, principalement des moules d'injection de cire pour la fonderie à cire perdue.
Vous participez également à la réparation et à l'amélioration des outillages existants, ainsi qu'à la conception de systèmes mécaniques variés.
Votre objectif : concevoir des solutions fiables et fonctionnelles, en intégrant les contraintes d'usinage, les ajustements, le montage et la maintenance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'atelier, de la conception à la mise au point.
Vos responsabilités
- Concevoir en CAO des moules d'injection, mécanismes et ensembles mécaniques spécifiques.
- Réaliser les plans de fabrication, nomenclatures et définir les ajustements, jeux fonctionnels et tolérances nécessaires.
- Choisir des solutions techniques adaptées aux contraintes mécaniques et industrielles.
- Analyser les dysfonctionnements et concevoir les modifications nécessaires à la réparation et à l'amélioration des outillages.
- Intégrer les contraintes d'usinage et d'assemblage dès la conception, en échangeant régulièrement avec les usineurs et les ajusteurs.
- Participer aux montages, contrôles et mises au point afin de fiabiliser les conceptions.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuALES 30100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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