Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Concepteur développeur .net expérimenté (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
INNOV AND CO HANDICAPPubliée le 28 juillet 2026
- Entreprise
- Innov And Co Handicap
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Nous sommes une entreprise adaptée (établissement de travailleurs handicapés).
Offre réservée aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un concepteur développeur expérimenté en développement .net (C#, angular, react) afin de :
Concevoir des applications selon les spécifications techniques
Développement en utilisant le langage c#, .angular et react
Réaliser les tests unitaires
Réaliser le versionning avec Git, ainsi que la CI/CD
Maintenir en condition les applications développées
Offre réservée aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un concepteur développeur expérimenté en développement .net (C#, angular, react) afin de :
Concevoir des applications selon les spécifications techniques
Développement en utilisant le langage c#, .angular et react
Réaliser les tests unitaires
Réaliser le versionning avec Git, ainsi que la CI/CD
Maintenir en condition les applications développées
Source : France Travail. Publiée le 28 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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