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Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Dizier

Comptable multi sociétés - Ambiance chaleureuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Saint-Dizier 52100
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Responsable de structure multi accueil petite enfance
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Et si vous rejoigniez un cabinet indépendant où la qualité des relations compte autant que la qualité du travail ?

Julie, du cabinet de recrutement Talent Comptable, vous propose de découvrir une opportunité au sein d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, attaché à la proximité avec ses clients et à la convivialité au quotidien.

Ici, l'objectif est de vous permettre de vous investir durablement, de développer votre autonomie et de travailler dans un environnement où les échanges avec l'expert-comptable et les collègues font partie intégrante du quotidien.

Votre quotidien

Vous prenez en charge un portefeuille composé de clients aux activités variées : TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.

Vous intervenez sur l'ensemble du suivi comptable et fiscal de vos dossiers :

* Assurer la tenue et la révision comptable selon le niveau d'avancement des dossiers.
* Préparer les déclarations fiscales périodiques, notamment les déclarations de TVA.
* Établir les bilans et les liasses fiscales.
* Accompagner vos clients dans leurs questions comptables et fiscales, avec une approche concrète et personnalisée.
* Échanger régulièrement avec l'équipe afin de partager vos réflexions et de trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.

Votre portefeuille évoluera en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez exercer votre métier sans être réduit à la seule production comptable ?

Vous apprécierez notamment :

* Un cabinet indépendant : des échanges directs et une relation de proximité avec l'expert-comptable.
* Un environnement convivial : une équipe à taille humaine où l'entraide et la communication ont leur place.
* Une relation client valorisée : la possibilité de comprendre les besoins des entreprises accompagnées et de leur apporter des réponses utiles.
* De l'autonomie : une confiance accordée aux collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers.
* Un poste évolutif : des responsabilités adaptées à votre expérience et à vos aspirations professionnelles.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, de type BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent, et avez acquis une première expérience en cabinet d'expertise comptable.

Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Que vous soyez collaborateur comptable confirmé ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape dans votre parcours, votre candidature sera étudiée en fonction de votre expérience et de votre projet professionnel.

Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Dizier 52100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, de type BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent, et avez acquis une première expérience en cabinet d'expertise comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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