Comptable (H/F)
ASEPT INMEDPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Asept Inmed
- Lieu
- QUINT FONSEGRIVES 31130
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27548.0 Euros à 30508.0 Euros - package annuel brut
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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Description du poste
Asept InMed est un acteur majeur de la santé en France en Nutrition entérale, Endoscopie digestive et bronchique, Urologie et Perfusion. Nous développons et commercialisons des dispositifs médicaux auprès des hôpitaux, cliniques et prestataires de santé à domicile. PME en croissance constante, nous avons gardé une taille humaine et des valeurs fortes : Challenge, Bienveillance, Intégrité, Esprit d'équipe & Solidarité, Partage & Transmission.
Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Rejoignez notre équipe comptable en CDD (remplacement congé maternité).
Vos missions :
- Comptabilité Générale :
- Lettrages et contrôles de comptes
- Préparation, déclaration et paiement des différentes taxes en fonction du calendrier fiscal (DES/DES, TVA)
- Préparer les différents reportings
- Participer aux clôtures (mensuelles et annuelles)
- Comptabilité Clients et Fournisseurs
- Douteux : saisie des provisions, suivi du tableau et contrôle du niveau de provisionnement
- Gestion des BAP factures et relance sur PA Yooz
- Immobilisations :
- Saisie dans DISTEL et CIEL et Rapprochements
- Trésorerie
- Réaliser les ERB mensuels rapprochés de la balance mensuelle
- Clôture mensuelle/annuelle :
- Contrôle de comptes et révision
- Participer aux clôtures sur les écritures de fin de mois
- Préparer les différents états / reportings de clôture
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation BTS Comptabilité, vous avez une première expérience de 5 ans sur un poste similaire.
- Compétences requises : connaissances comptables (comptabilité tiers, social, fiscal, comptabilité générale), maitrise des outils informatiques et notamment Excel (niveau intermédiaire), outlook et interfaces ERP.
- Qualités relatives au poste : Rigueur / Organisation / Méthode, Gestion du stress, Autonomie, Communication écrite et orale, Esprit d'équipe, Adaptabilité
Ce que nous vous offrons :
- Package annuel entre 29 764€ et 30 508€ bruts (primes et bonus annuel de 2 500€ inclus)
- Participation aux bénéfices significative
- 10 jours de RTT par an
- Horaires flexibles
- Télétravail : 2 jours/semaine après 6 mois
- Carte restaurant électronique
- Mutuelle et prévoyance
Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Rejoignez notre équipe comptable en CDD (remplacement congé maternité).
Vos missions :
- Comptabilité Générale :
- Lettrages et contrôles de comptes
- Préparation, déclaration et paiement des différentes taxes en fonction du calendrier fiscal (DES/DES, TVA)
- Préparer les différents reportings
- Participer aux clôtures (mensuelles et annuelles)
- Comptabilité Clients et Fournisseurs
- Douteux : saisie des provisions, suivi du tableau et contrôle du niveau de provisionnement
- Gestion des BAP factures et relance sur PA Yooz
- Immobilisations :
- Saisie dans DISTEL et CIEL et Rapprochements
- Trésorerie
- Réaliser les ERB mensuels rapprochés de la balance mensuelle
- Clôture mensuelle/annuelle :
- Contrôle de comptes et révision
- Participer aux clôtures sur les écritures de fin de mois
- Préparer les différents états / reportings de clôture
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation BTS Comptabilité, vous avez une première expérience de 5 ans sur un poste similaire.
- Compétences requises : connaissances comptables (comptabilité tiers, social, fiscal, comptabilité générale), maitrise des outils informatiques et notamment Excel (niveau intermédiaire), outlook et interfaces ERP.
- Qualités relatives au poste : Rigueur / Organisation / Méthode, Gestion du stress, Autonomie, Communication écrite et orale, Esprit d'équipe, Adaptabilité
Ce que nous vous offrons :
- Package annuel entre 29 764€ et 30 508€ bruts (primes et bonus annuel de 2 500€ inclus)
- Participation aux bénéfices significative
- 10 jours de RTT par an
- Horaires flexibles
- Télétravail : 2 jours/semaine après 6 mois
- Carte restaurant électronique
- Mutuelle et prévoyance
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27548.0 Euros à 30508.0 Euros - package annuel brut Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | QUINT FONSEGRIVES 31130 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 2 jours/semaine après 6 mois » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Issu(e) d'une formation BTS Comptabilité, vous avez une première expérience de 5 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation BTS Comptabilité, vous avez une première expérience de 5 ans sur un poste similaire. »
- « Compétences requises : connaissances comptables (comptabilité tiers, social, fiscal, comptabilité générale), maitrise des outils informatiques et notamment Excel (niveau intermédiaire), outlook et interfaces ERP. »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · Participation aux bénéfices · RTT · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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