COMPTABLE CONSEIL (H/F)
CGOPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- CGO
- Lieu
- Fleurance 32500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Nous recherchons un comptable conseil confirmé (F/H), pour notre agence de FLEURANCE.
Vous êtes actuellement comptable conseil, le relationnel est très important pour vous, le conseil fait partie de votre ADN, vous avez envie d'un nouveau défi pour vous épanouir ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission
Intégré(e) dans une agence à taille humaine, vous avez pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille comptable (BIC-BA) et, à ce titre :
* Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales.) et des déclarations comptables et fiscales.
* Déployer une posture conseil personnalisée vous permettant de passer d'une réponse purement technique à une posture d'écoute et de compréhension du besoin.
* Savoir questionner l'adhérent pour mieux comprendre sa situation et savoir rédiger une courte synthèse des échanges
* Identifier des opportunités simples d'accompagnement et de conseil
* Être l'interlocuteur privilégié des adhérents de votre portefeuille tout en bénéficiant de l'expérience de votre chargé de mission ou de votre responsable.
* Travailler en collaboration avec les gestionnaires de paie et le pôle conseil (conseillers d'entreprise, juristes, fiscalistes et consultants) pour accompagner vos adhérents dans leurs projets et décisions de gestion.
Au cœur de votre mission, du temps pour créer une relation durable avec vos adhérents et prodiguer des conseils de qualité grâce à votre environnement de travail dématérialisé (océrisation, intégration des futures étapes de la facture électronique).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents,
* La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l'accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions,
* Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs,
* Un terrain de jeu très large grâce à une trentaine d'agences (Toulouse, Tarbes, Albi, Auch, Agen.) qui vous permet de choisir votre agence de rattachement en fonction de votre domicile. Et en cas de mobilité, une aide dans vos démarches grâce à Action Logement.
Conditions
* CDI à temps plein,
* Rémunération à partir de 35 K€ (13ème mois et intéressement inclus) étudiée selon profil et expérience.
Avantages
* Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète,
* RTT (23,5 j/an),
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
* Prime transport de 200 euros annuels,
* Chèques cadeaux,
* Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 950 euros par an par salarié),
* Avantages CSE.
Vous êtes Diplômé(e) d'un DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, de préférence acquise en cabinet d'expertise comptable ou en AGC, avec une gestion autonome de portefeuille.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise des techniques comptables et règles fiscales.
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens commercial, capacité d'écoute et de travail en équipe.
Vous êtes actuellement comptable conseil, le relationnel est très important pour vous, le conseil fait partie de votre ADN, vous avez envie d'un nouveau défi pour vous épanouir ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission
Intégré(e) dans une agence à taille humaine, vous avez pour mission la gestion et le développement de votre portefeuille comptable (BIC-BA) et, à ce titre :
* Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales.) et des déclarations comptables et fiscales.
* Déployer une posture conseil personnalisée vous permettant de passer d'une réponse purement technique à une posture d'écoute et de compréhension du besoin.
* Savoir questionner l'adhérent pour mieux comprendre sa situation et savoir rédiger une courte synthèse des échanges
* Identifier des opportunités simples d'accompagnement et de conseil
* Être l'interlocuteur privilégié des adhérents de votre portefeuille tout en bénéficiant de l'expérience de votre chargé de mission ou de votre responsable.
* Travailler en collaboration avec les gestionnaires de paie et le pôle conseil (conseillers d'entreprise, juristes, fiscalistes et consultants) pour accompagner vos adhérents dans leurs projets et décisions de gestion.
Au cœur de votre mission, du temps pour créer une relation durable avec vos adhérents et prodiguer des conseils de qualité grâce à votre environnement de travail dématérialisé (océrisation, intégration des futures étapes de la facture électronique).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents,
* La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l'accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions,
* Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs,
* Un terrain de jeu très large grâce à une trentaine d'agences (Toulouse, Tarbes, Albi, Auch, Agen.) qui vous permet de choisir votre agence de rattachement en fonction de votre domicile. Et en cas de mobilité, une aide dans vos démarches grâce à Action Logement.
Conditions
* CDI à temps plein,
* Rémunération à partir de 35 K€ (13ème mois et intéressement inclus) étudiée selon profil et expérience.
Avantages
* Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète,
* RTT (23,5 j/an),
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
* Prime transport de 200 euros annuels,
* Chèques cadeaux,
* Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 950 euros par an par salarié),
* Avantages CSE.
Vous êtes Diplômé(e) d'un DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, de préférence acquise en cabinet d'expertise comptable ou en AGC, avec une gestion autonome de portefeuille.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise des techniques comptables et règles fiscales.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fleurance 32500 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète, » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous êtes Diplômé(e) d'un DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, de préférence acquise en cabinet d'expertise comptable ou en… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes Diplômé(e) d'un DCG/DSCG (ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, de préférence acquise en cabinet d'expertise comptable ou en AGC, avec une gestion autonome de portefeuille. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · intéressement · RTT · Titres restaurant · Prime transport · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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