Offres d'emploi › Normandie › Honfleur

Commis de Cuisine Extra (H/F)

La Ferme Saint SiméonPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: La Ferme Saint Siméon
Lieu: Honfleur 14600
Contrat: CDD - 1 Jour(s)
Durée du travail: 7H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commis / Commise de cuisine

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que Commis de cuisine, vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de partie et participerez à toutes les étapes de la préparation des plats :
- Participer à la mise en place des postes avant le service.
- Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, taillage, fonds, sauces, etc.).
- Dresser les assiettes avec soin et précision selon les standards du restaurant.
- Respecter les normes d'hygiène HACCP et entretenir votre poste de travail.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent).
- Première expérience en restauration gastronomique demandée.
- Passion, rigueur, esprit d'équipe et sens du détail.
- Envie de progresser dans un environnement exigeant et bienveillant.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	7H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Honfleur 14600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)