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Commis / Commise de salle runner (H/F)
Hôtel La ChaudannePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hôtel La Chaudanne
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Serveur / Serveuse en restauration
Description du poste
La Chaudanne Hôtel et Spa**** recherche son Runner pour la saison d'hiver.
CDD saisonnier de 4 mois - poste nourri et logé.
Sous l'autorité d'un Chef de rang,
1. vous participez à la mise en place de la Brasserie pour le service du
petit-déjeuner, déjeuner ou diner, dressage et débarrassage des
tables, service des boissons chaudes à table, rangement de l'office.
Votre profil
1. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se), organisé(e), esprit
d'équipe.
2. Anglais courant indispensable.
3. Expérience en Brasserie exigée.
CDD saisonnier de 4 mois - poste nourri et logé.
Sous l'autorité d'un Chef de rang,
1. vous participez à la mise en place de la Brasserie pour le service du
petit-déjeuner, déjeuner ou diner, dressage et débarrassage des
tables, service des boissons chaudes à table, rangement de l'office.
Votre profil
1. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se), organisé(e), esprit
d'équipe.
2. Anglais courant indispensable.
3. Expérience en Brasserie exigée.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais courant indispensable. »
- « Expérience en Brasserie exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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