Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
COMMERCIAL TERRAIN / VRP - SUD EST (H/F)
- Entreprise
- Import Export Du Velay
- Lieu
- AUREC-SUR-LOIRE 43110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2133.0 Euros - + COMMISSIONS
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
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Description du poste
Votre terrain de jeu : le Sud-Est. Votre moteur : convaincre, développer et fidéliser.
Vous aimez prendre la route, rencontrer vos clients et transformer une opportunité en commande ? Vous savez aussi qu'une relation commerciale solide se construit dans la durée ?
Rejoignez notre Groupe Rondy, en CDI, pour développer un portefeuille clients sur 20 départements du Sud-Est, autour de gammes concrètes et utiles : électricité, éclairage, vêtements de travail et équipements de protection individuelle. www.groupe-rondy.com;
Votre mission : faire grandir votre secteur
Interlocuteur privilégié de vos clients, vous entretenez les relations existantes et partez à la conquête de nouveaux points de vente, notamment dans les réseaux de bricolage et d'EPI.
Au quotidien, vous aurez pour missions de :
- Développer et fidéliser votre portefeuille de magasins et négocier avec les clients.
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, en identifiant les besoins et les opportunités de votre secteur.
- Conseiller et vendre : présenter les gammes, établir les propositions commerciales et prendre les commandes, dans le respect de notre politique commerciale et des accords négociés.
- Donner de la visibilité à nos produits : proposer les nouveautés, implanter de nouveaux linéaires et optimiser leur présentation en magasin.
- Piloter votre activité : organiser vos tournées, suivre vos objectifs, assurer les comptes rendus de visite et tenir les données clients à jour.
- Contribuer à notre développement : participer aux salons et partager les informations du terrain et les évolutions de la concurrence.
Votre profil : du relationnel, de l'énergie et le goût du résultat
Vous aimez négocier, convaincre et trouver la proposition qui répond au besoin du client. Autonome et organisé, vous savez gérer un secteur étendu et faire preuve de persévérance dans un environnement concurrentiel.
Nous recherchons avant tout :
- Un excellent sens commercial et une réelle qualité d'écoute.
- De la ténacité, de la fiabilité et le goût des engagements tenus.
- Une aisance avec les outils informatiques et les calculs commerciaux
- Un permis de conduire valide, indispensable pour ce poste itinérant.
La connaissance des grandes surfaces de bricolage, des réseaux de coopératives agricoles ou des produits de bricolage et de sécurité sera un atout.
Formation commerciale, parcours autodidacte ou première expérience à construire: votre motivation nous intéresse. Les débutants sont les bienvenus.
Ce que nous vous proposons
- Un statut commercial VRP, relevant de la convention VRP.
- Une rémunération fixe de 2 133 € par mois sur 13 mois, complétée par des commissions.
- Une voiture de fonction de type Tesla.
- Une tablette et un smartphone.
- RTT, PERCO , CET
- Un portefeuille clients existant à développer et un secteur offrant de nombreuses occasions de prospecter.
- De l'autonomie dans l'organisation de vos tournées.
Un poste pour celles et ceux qui aiment le terrain
Le secteur couvre les départements suivants : 42, 69, 01, 74, 73, 38, 43, 07, 26, 05, 04, 48, 06, 83, 84, 13, 30, 34, 11 et 66.
Ce poste implique des déplacements quotidiens et 2 à 3 découchés par semaine, indispensables pour assurer une présence régulière auprès de nos clients.
Une domiciliation dans la Drôme (26) ou à proximité de l'axe A7, au sein du secteur, facilitera l'organisation de vos tournées.
Envie de prendre le volant et de développer votre secteur ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur ce qui vous motive à rejoindre notre équipe!
Contact: magalie.pellet@groupe-rondy.com.
Le poste est à pourvoir pour Décembre 2026
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2133.0 Euros - + COMMISSIONS Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUREC-SUR-LOIRE 43110 — « Piloter votre activité : organiser vos tournées, suivre vos objectifs, assurer les comptes rendus de visite et tenir les données clients à jour. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 24 Mois — « Les débutants sont les bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commercial terrain en France (médiane 2 770 €, la moitié entre 2 460 € et 3 050 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un permis de conduire valide, indispensable pour ce poste itinérant. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les débutants sont les bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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