Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse
Commercial Terrain Itinérant (H/F)
- Entreprise
- Lhh Recruitment Solutions
- Lieu
- Mulhouse 68100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, acteur majeur de la distribution de produits, matériels et solutions d'hygiène professionnelle , un Commercial itinérant BtoB H/F en CDI , en charge du département du Haut-Rhin (68 Vous reprenez un portefeuille clients existant sur un secteur disposant d'un réel potentiel de développement , avec un double enjeu : fidéliser et développer les clients déjà partenaires tout en conquérant de nouveaux comptes, notamment auprès des collectivités.
Votre clientèle est principalement composée de collectivités locales, établissements publics, structures de restauration collective, cuisines centrales et autres structures professionnelles .
Autonome dans l'organisation de votre activité et de vos tournées, vous travaillez principalement sur le terrain et depuis votre domicile et bénéficiez de l'appui des équipes internes : ADV, logistique, appels d'offres et experts métiers.
À ce titre, vos principales missions seront de Développer le chiffre d'affaires et fidéliser le portefeuille existant sur le Haut-Rhin Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales de votre secteur Analyser les besoins de vos interlocuteurs et les conseiller dans le choix des solutions les plus adaptées Présenter et valoriser une gamme complète de près de 4 000 références en matière d'hygiène professionnelle Construire une relation commerciale durable, fondée sur le conseil, la proximité et la qualité de service Assurer le suivi de vos affaires en coordination avec l'ADV et les différents services internes Participer aux réponses aux appels d'offres avec l'appui de la cellule dédiée Assurer une veille régulière de votre marché et faire remonter les opportunités identifiées sur le terrain.
Vous organisez votre semaine avec une grande autonomie , en adaptant vos journées et vos tournées aux besoins de vos clients.
Description du profil :
Vous disposez avant tout d'un véritable tempérament commercial et d'une première expérience réussie dans la vente BtoB sur une fonction itinérante. Vous aimez développer un secteur, prospecter, convaincre et surtout construire dans la durée une relation de confiance avec vos clients.
Autonome et organisé, vous savez gérer votre activité, planifier efficacement vos déplacements et prioriser les opportunités commerciales.
Une connaissance de l' hygiène professionnelle, de la distribution BtoB, des collectivités ou des marchés publics constitue un atout, mais n'est pas indispensable : au-delà du secteur d'activité, nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, curieuse et désireuse de monter en compétence sur les produits.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue sur son marché, disposer d'un secteur à potentiel et conjuguer autonomie, développement commercial et proximité client ? N'hésitez pas !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mulhouse 68100 — « …matériels et solutions d'hygiène professionnelle , un Commercial itinérant BtoB H/F en CDI , en charge du département du Haut-Rhin (68 Vous reprenez un portef… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …ou des marchés publics constitue un atout, mais n'est pas indispensable : au-delà du secteur d'activité, nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, curieuse et désireuse de monter en compétence sur les… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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