Commercial Terrain BtoC H/F

SAS ROTHELECPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Sas Rothelec
Lieu: Épinal 88000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Attaché commercial / Attachée commerciale

Description du poste

Chez ROTHELEC, la performance se vit sur le terrain.

Vous êtes un commercial terrain confirmé, à l'aise avec les objectifs et le closing ?
Chez ROTHELEC, vos résultats font directement la différence sur votre rémunération.

Le poste

Sur un secteur défini, vous intervenez auprès de clients particuliers (BtoC).

* Vente de solutions d'amélioration de l'habitat
* Prospection sur leads qualifiés
* Réalisation de diagnostics et propositions adaptées
* Closing et développement du chiffre d'affaires

Poste 100 % terrain, itinérant, rythmé.

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un commercial chasseur expérimenté.

* 1 an minimum d'expérience en vente directe BtoC
* Habitué au terrain, à la persuasion et à la signature
* Orienté résultats et performance
* Autonome, persévérant, avec un réel goût du challenge
* Motivé par une rémunération déplafonnée, liée à vos ventes

Ici, ce sont les résultats qui comptent.

Rémunération & avantages

* CDI - Temps plein
* Rémunération déplafonnée à la commission
* Revenu moyen constaté : 4 000 € / mois
* Top performers : 8 000 € et plus
* Formation produits et méthodes
* Véhicule de service et outils fournis
* Mutuelle, participation, challenges commerciaux
* Possibilités d'évolution pour les profils performants

Si vous aimez vendre, performer et gagner à la hauteur de votre engagement, rejoignez ROTHELEC.

\#RothelecRecrute

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Revenu moyen constaté : 4 000 € / mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Épinal 88000 — « Poste 100 % terrain, itinérant, rythmé. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?