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Commercial Terrain B to B H/F

PROMOTRANSPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Promotrans
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13e mois,Titres Restaurant, Variable
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

Description du poste

Nous avons une opportunité à vous proposer en tant que Commercial Terrain B to B H/F en CDI :

- Lieu : Lille (59)
- Salaire (en annuel brut) : entre 30 et 32,5 KEUR brut/an sur 13 mois, auxquels s'ajoutent 9 KEUR de prime annuelle liée à l'atteinte des objectifs.
- Type de contrat : CDI

Ce que Promotrans vous offre :

- Un parcours d'intégration structuré et une formation interne complète pour maîtriser nos offres et nos techniques de vente
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- Un environnement collaboratif et inclusif, où chaque talent compte

Avantages attractifs :

- Prime de participation et d'intéressement
- Plan d'Épargne Entreprise avantageux
- Véhicule de service
- Compte Épargne-Temps
- Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100%
- 14 jours RTT
- Titres Restaurants (60% pris en charge)
- Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR)
- CSE actif avec activités sur tout le territoire

Mobilité possible sur nos 40 implantations en France.

En tant que Commercial(e) Terrain BtoB, vous serez au coeur de la stratégie de développement commercial du centre de formation de Lille.

Vos principales responsabilités :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance
- Promouvoir nos offres de formation continue et conseiller sur les dispositifs de financement
- Prospecter activement les entreprises et déployer localement les accords Grands Comptes
- Participer à des événements professionnels et représenter le Groupe
- Collaborer en équipe pour mettre en oeuvre les plans d'action commerciale et assurer un reporting rigoureux

Le profil recherché :

- Bac+2 minimum, à dominante commerciale
- Première expérience confirmée en vente BtoB
- Goût du terrain et orientation résultats
- Excellent relationnel et sens de la négociation
- Appétence pour le digital et les réseaux sociaux

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Promotrans, chaque talent compte.

Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences.

Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter !

Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique.

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13e mois,Titres Restaurant, Variable Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · Prime de participation · intéressement · Plan d'Épargne · Véhicule de service · Mutuelle · RTT · Titres Restaurants

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).