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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saran

Commercial technico commercial (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Partnaire
Lieu
Saran 45770
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client spécialisé dans la vente de matériel électrique à l'export, un Assistant commercial / vente de matériel électrique export H/F dans le cadre d'un CDI

Tâches et responsabilités :

Gestion de la relation clients et fournisseurs par mail et téléphone :
- Communication régulière avec les clients pour assurer le suivi des dossiers, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et garantir leur satisfaction.
- Échanges fréquents avec les fournisseurs afin d'assurer le bon déroulement des commandes, le respect des délais et la qualité des prestations.

Négociation et demandes de prix fournisseurs :
- Sollicitation de devis auprès de différents fournisseurs selon les besoins identifiés.
- Analyse comparative des offres, négociation des conditions tarifaires et des délais de livraison pour optimiser les coûts tout en assurant la qualité des produits ou services.

Élaboration de devis clients :
- Préparation de propositions commerciales sur mesure en fonction des demandes des clients.
- Calcul précis des coûts, prise en compte des marges, des spécificités techniques et logistiques.
- Présentation claire et argumentée des offres.

Étude et réponse aux appels d'offres :
- Analyse approfondie des cahiers des charges.
- Constitution de dossiers complets dans le respect des exigences administratives et techniques.
- Coordination avec les différents services pour rassembler les éléments nécessaires.
- Suivi du processus jusqu'à l'attribution du marché.

Temps plein du lundi au vendredi, 8h30-12h30/14h-17h Issu d'une formation Bac+2 en BTS lié à électricité, l'électrotechnique, l'électromécanique ou l'électronique de préférence, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un distributeur, installateur ou bien tableautier.

Compétences recherchées :
- vous justifiez d'un bon relationnel
- vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
- vous êtes rigoureux
- vous êtes à l'aise en informatique (Windows, Tableaux croisés dynamiques sur Excel).

La maitrise de l'anglais est un plus.

Salaire :
Entre 2000EUR et 2500EUR sur 12 mois, en fonction du profil.
Prime de fin d'année.
Commissions mensuelles
Tickets restaurant

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Temps plein du lundi au vendredi, 8h30-12h30/14h-17h Issu d'une formation Bac+2 en BTS lié à électricité, l'électrotechnique, l'électromécanique ou l'électro… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaran 45770
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …l'électrotechnique, l'électromécanique ou l'électronique de préférence, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un distributeur, installateur ou bien… »
  • « La maitrise de l'anglais est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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