Commercial sédentaire matériel électrique H/F

CRITPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Saint-Aubin-du-Cormier 35140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Opportunité CDI !

Vous êtes à la recherche d'un poste alliant le contact clientèle et le matériel électrique ?
Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'un de nos clients recherche un commercial sédentaire en matériel électrique H/F basé à Saint Aubin du Cormier.

Au sein du service commercial, vos missions principales sont de :
- Analyser les demandes clients par les divers canaux de communication
- Conseiller les clients particuliers sur leurs recherches de produits
- Réaliser des devis et suivre les commandes
- Faire le suivi après-vente avec le SAV et la vente additionnelle

C'est une entreprise en pleine croissance dans son domaine d'activité. Aucuns déplacements sur le terrain sont à prévoir, vous assurer le suivi clientèle à distance par téléphone ou mail.

Vous devez avoir de l'expérience dans les domaines suivants : coffrets, armoires et tableaux électriques, appareillage modulaire, interrupteurs et prises, accessoires de câblage..

C'est un poste à temps plein (39h) avec des horaires suivants :
8h30 - 17h30 du lundi au jeudi et une fin prévue à 16h30 le vendredi.
Vous avez 1h30 de pause déjeuner.

Une entreprise a taille humaine avec des valeurs d'équité et de réactivité client vous intéresse ? Postulez !

Rémunération et avantages CRIT :
- Fourchette de rémunération : 30 000EUR à 36 000EUR Brut annuel
- Prime d'intéressement
- Titres restaurant de 8EUR par jour travaillé
- CSE
- moments conviviales à plusieurs moments de l'année

Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec Camille ou Chloé
2. Entretien en agence ou en visio avec Camille ou Chloé
3. Entretien avec notre client au sein de l'entreprise Vous détenez impérativement une expérience dans le même domaine depuis plus de 2 ans et vous êtes à l'aise sur le contact client.
vous avez une formation technique tel que le génie électrique ou l'électrotechnique et de l'appétence dans le domaine commercial ?

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 8h30 - 17h30 du lundi au jeudi et une fin prévue à 16h30 le vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Aubin-du-Cormier 35140 — « Aucuns déplacements sur le terrain sont à prévoir, vous assurer le suivi clientèle à distance par téléphone ou mail. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Entretien avec notre client au sein de l'entreprise Vous détenez impérativement une expérience dans le même domaine depuis plus de 2 ans et vous êtes à l'aise sur le contact client. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement · Titres restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).