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Commercial sédentaire (H/F)

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DLM-INTERNATIONALSPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Dlm-Internationals
Lieu: Île-de-France
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Attaché commercial / Attachée commerciale

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Alternance Commercial(e) sédentaire - Villeneuve-d'Ascq (F/H) — Villeneuve-d'Ascq Autre

Description du poste

Notre équipe s'agrandit!

Rejoignez une équipe dynamique et participez à notre développement.

Vos missions

Avec l'aide de l'équipe actuelle, vous devrez conquérir les prospects que nous vous donnerons (pas de téléprospection) + gestion de votre portefeuilles clients.

Vos compétences

Bonne capacité de négociation, être à l'aise avec les outils digitaux et les logiciels.
L'anglais serait un plus.
Une formation interne liée aux techniques de notre métier et à nos logiciels vous sera assurée.

Avantages

Poste en CDI du lundi au vendredi en horaires de bureaux 9h - 17h30 et 1h30 de pause déjeuner (aucunes astreintes ni le soir ni le weekend).
Salaire à négocier selon expérience + Primes + Mutuelle intéressante.

T'es motivé mais tu veux être tranquille les weekend alors viens nous rejoindre dans un secteur qui ne connait pas la crise.

A bientot,

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en CDI du lundi au vendredi en horaires de bureaux 9h - 17h30 et 1h30 de pause déjeuner (aucunes astreintes ni le soir ni le weekend). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Île-de-France Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« L'anglais serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)