Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque
COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F
MENWAY EMPLOIPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Menway Emploi
- Lieu
- Dunkerque 59140
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients au téléphone, par mail ou à l'agence
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées
- Établir les devis, relancer les offres, assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux itinérants et les équipes logistique
-Contribuer à la bonne tenue de l'espace de vente et à la mise en avant des promotions
- Participer aux opérations commerciales ponctuelles
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Formation commerciale ou technique (Bac à Bac+2 - type BTS TC, MCO, bâtiment, etc.)
- Expérience dans la vente ou l'accueil client, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution professionnelle
- Connaissances en matériaux, gros oeuvre, second oeuvre ou outillage : un atout
- Qualités relationnelles, sens du service, rigueur et esprit d'équipe
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients au téléphone, par mail ou à l'agence
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- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux itinérants et les équipes logistique
-Contribuer à la bonne tenue de l'espace de vente et à la mise en avant des promotions
- Participer aux opérations commerciales ponctuelles
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Formation commerciale ou technique (Bac à Bac+2 - type BTS TC, MCO, bâtiment, etc.)
- Expérience dans la vente ou l'accueil client, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution professionnelle
- Connaissances en matériaux, gros oeuvre, second oeuvre ou outillage : un atout
- Qualités relationnelles, sens du service, rigueur et esprit d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dunkerque 59140 — « Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux itinérants et les équipes logistique » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation commerciale ou technique (Bac à Bac+2 - type BTS TC, MCO, bâtiment, etc.) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans la vente ou l'accueil client, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution professionnelle »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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