COMMERCIAL NON SEDENTAIRE ILE DE FRANCE H/F (H/F)

LEBRUN SAPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Lebrun Sa
Lieu: ARQUES 62510
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d'entretien

Description du poste

Rattaché(e) à la direction commerciale et générale, vous êtes l'ambassadeur( drice ) de notre savoir-faire auprès de nos clients CHR ( cafés, hôtels et restaurants) basés sur Paris et la Région Parisienne. Des déplacements fréquents sont ainsi à prévoir (2 à 3 jours de déplacement sur PARIS et la Région Parisienne par semaine)
Votre quotidien sera rythmé par :
-La prospection et le développement de votre portefeuille (revendeurs, grossistes, collectivités, loueurs de vaisselle.)
-La fidélisation et l'animation de vos clients
-La promotion de nos produits et de nos marques avec énergie et passion
-Le suivi régulier de votre activité commerciale avec une vraie autonomie
- Etc

De formation Bac +2 ou plus dans la vente, une première expérience CHR est un vrai +
Vous portez un intérêt pour l'univers des arts de la table ? Encore mieux !
Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, réactif(ve), et surtout : vous aimez les challenges commerciaux
L'anglais est requis pour échanger avec nos partenaires internationaux
Rémunération selon expérience

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ARQUES 62510 — « Des déplacements fréquents sont ainsi à prévoir (2 à 3 jours de déplacement sur PARIS et la Région Parisienne par semaine) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac +2 ou plus dans la vente, une première expérience CHR est un vrai + »
« L'anglais est requis pour échanger avec nos partenaires internationaux »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).