Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Ville-la-Grand
Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de co (H/F)
- Entreprise
- Bmra
- Lieu
- Ville-la-Grand 74100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste
Type de contrat : CDI 5 jours travaillés
Zone géographique/localisation : Annemasse
Permis B: Obligatoire
Rémunération fixe + variable : 2200€ - 2400€ sur 12 mois + primes mensuelles.
POINT.P recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e) en charge du secteur d'Annemasse et de ses environs.
Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une équipe à taille humaine où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien.
Vos missions
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients
Vous représentez POINT.P auprès de nos artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.
Vous êtes une personne de terrain
Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.
Vous êtes un as de la persuasion
Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Vous êtes à la pointe de la construction durable
Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides
Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s
Ce poste est-il fait pour vous ?
Compétences incontournables
Expérience commerciale confirmée : Vous justifiez d'une expérience en commerce, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste.
Connaissance du secteur du bâtiment : Vous disposez d'une bonne connaissance de l'univers du bâtiment, vous permettant de comprendre les enjeux et les besoins de vos interlocuteurs.
Autonomie et organisation : Vous êtes capable de gérer votre activité en toute autonomie, de structurer votre travail et de piloter efficacement votre secteur.
Aisance avec les outils et les chiffres : Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office ainsi que les outils de vente et CRM.
Relation client et sens du service : Vous faites preuve d'un excellent sens du service client, avec une capacité à comprendre les besoins et à y répondre de manière adaptée.
Dynamisme commercial : Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez relever des challenges et évoluer dans un environnement dynamique.
Compétences secondaires (atouts supplémentaires)
Esprit d'équipe et polyvalence : Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des missions variées avec agilité.
Expérience en prospection BtoB : Une première expérience en prospection commerciale BtoB constitue un atout supplémentaire pour réussir sur ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ville-la-Grand 74100 — « POINT.P recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e) en charge du secteur d'Annemasse et de ses environs. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B: Obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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