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Commercial Habitat H/F

TECHNITOITPubliée le 1 octobre 2026

Alternance

Entreprise: Technitoit
Lieu: Gap 05000
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 12 mois
Expérience: Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Secteur: Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright

Description du poste

Tes missions :

- Participer à des débriefings réguliers
- Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale
- Prospecter de nouveaux clients
- Négocier commercialement et élaborer des contrats
- Participer aux foires et salons
- Assurer le suivi des rendez-vous

Compétences attendues :
- Profil recherché :

Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si :

- Tu es en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial
- Tu as la fibre commerciale et de l'ambition
- Tu es curieux(se) et aimes expérimenter
- Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs
- Tu as l'esprit d'équipe
- Tu as le Permis B et tu es idéalement véhiculé

Modalités :

- Contrat Apprentissage ou Professionnalisation de 12 mois (24 mois envisageable), 39h/hebdo
- Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement
- Mutuelle Pro BTP
- Club avantage Technitoit
- Carte restaurant

Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte !

Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss

Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet :

L'entreprise :
Technitoit, spécialiste français de la rénovation de l'habitat recherche ses talents de demain !

Notre ambition de développement étant toujours plus forte, nous recherchons aujourd'hui notre futur Alternant Commercial Habitat H/F !

Rejoins notre équipe dynamique !

En tant que membre d'une équipe de passionnés, tu seras responsable de commercialiser des solutions de rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale ? Développer et fidéliser le portefeuille clients de ton agence.

Nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur avide de défis et désireux de s'investir dans notre société. 100 % de nos directeurs d'agence ont débuté comme commerciaux et certains ont commencé en tant qu'alternant. Pourquoi pas toi ?

Ce que nous offrons :

- Une formation et un tutorat de qualité avec un commercial expérimenté
- Des défis motivants
- Une équipe bienveillante, positive, à l'écoute et experte, prête à t'aider à relever tous les défis et à dépasser tes objectifs
- Des possibilités concrètes d'évolution interne !

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	12 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gap 05000 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Tu es en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial »

Ce qui est seulement souhaité

« Tu as le Permis B et tu es idéalement véhiculé »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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