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Commercial (H/F)

MARDISPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Mardis
Lieu: Baie-Mahault 97122
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Description du poste

Vos missions
Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients
Prospecter activement de nouveaux clients professionnels
Organiser et réaliser les tournées commerciales sur l'ensemble de la Guadeloupe
Présenter et promouvoir les produits et nouveautés de l'entreprise
Prendre les commandes et assurer leur suivi jusqu'à la livraison
Fidéliser les clients existants et développer leurs commandes
Assurer un suivi régulier des clients et de leurs besoins
Effectuer les relances et le suivi des règlements clients
Mettre à jour les informations et fiches clients
Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale
Participer activement aux opérations commerciales et au développement du showroom

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Baie-Mahault 97122 — « Organiser et réaliser les tournées commerciales sur l'ensemble de la Guadeloupe » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 460 €, la moitié entre 2 180 € et 2 920 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?