Commercial grande distribution (H/F)

RANDSTADPubliée le 29 septembre 2026

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Cayenne 97300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 39000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

1.Gestion & Optimisation de l'Offre - Piloter l'assortiment au quotidien (nouveautés, évolutions, suppressions) et identifier les lacunes en lien direct avec les magasins pour garantir la couverture des besoins clés. - Analyser les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration pragmatiques (maîtrise d'Excel indispensable : TCD, RECHERCHEV, RECHERCHEX Garantir la disponibilité en magasin, traiter les anomalies de référencement et piloter des solutions de remplacement efficaces face aux ruptures. - Diffuser chaque semaine les tableaux de bord et indicateurs de performance (points chauds, nouveautés, ruptures 2.Pilotage du Pricing & Veille Concurrence - Décliner la stratégie prix et marge selon le positionnement de chaque enseigne et ajuster l'offre face à la concurrence. - Réaliser des relevés de prix et assurer une veille concurrentielle régulière. - Intégrer les prix de vente dans l'ERP (METI) et diffuser l'information aux points de vente. - Alerter sur les produits pénalisant la rentabilité, proposer des actions correctives et suivre les indices prix ainsi que l'impact sur la marge.

3.Suivi Promotionnel - Assurer la veille promotionnelle des concurrents. - Contribuer à la construction du Plan d'Action Commercial annuel adapté aux temps forts du territoire et vérifier la cohérence des prix préconisés. - Participer au déploiement opérationnel des animations commerciales en point de vente.

Description du profil :

Formation : Titulaire d'un Bac+3 minimum.

Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en Grande Distribution (GMS) sur des fonctions de Category Manager, Chef de Produits / Offre ou Analyste Pricing / Trade Marketing.

Connaissance du marché : Une expérience en Guyane ou en milieu insulaire / DROM est un atout majeur.

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques

Bureautique : Excel avancé indispensable (maîtrise impérative des TCD, RECHERCHEV, RECHERCHEX et formules complexes d'analyse de marge Outils métier : Maîtrise d'un ERP GMS (METI apprécié Expertise commerciale : Solide culture Pricing / Offre (indices prix, assortiment) et gestion des flux magasins (ruptures, référencement Comportementales

Sens du terrain et bon relationnel (interface entre la Direction et les magasins Rigueur analytique, autonomie et proactivité.

Flexibilité (disponibilité ponctuelle le week-end Prêt(e) à relever le défi ? Postulez!

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 39000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Flexibilité (disponibilité ponctuelle le week-end Prêt(e) à relever le défi ? » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cayenne 97300 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en Grande Distribution (GMS) sur des fonctions de Category Manager, Chef de Produits / Offre ou Analyste Pricing / Tra… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et proposer des axes d'amélioration pragmatiques (maîtrise d'Excel indispensable : TCD, RECHERCHEV, RECHERCHEX Garantir la disponibilité en magasin, traiter les anomalies de référencement et piloter des solutions de remplacement… »
« Formation : Titulaire d'un Bac+3 minimum. »
« COMPÉTENCES REQUISES »
« Bureautique : Excel avancé indispensable (maîtrise impérative des TCD, RECHERCHEV, RECHERCHEX et formules complexes d'analyse de marge Outils métier : Maîtrise d'un ERP GMS (METI apprécié Expertise commerciale : Solide culture Pricing /… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).