Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
Commercial / Commerciale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, acteur reconnu dans la distribution d'équipements d'entretien des jardins. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité stratégique, nous recrutons :
1 COMMERCIAL(E) DÉVELOPPEMENT ? ACTIVITÉ QUAD & SSV H/F
CDI ? Sarthe (72) ? Création de poste
Dans le cadre d'un partenariat avec une marque leader du marché des quads et SSV, notre client s'apprête à structurer une nouvelle activité de distribution et de concession.
Il s'agit d'une opportunité rare : démarrer une activité, la développer et l'incarner, avec un fort potentiel de croissance à moyen terme.
Aujourd'hui, le succès de ce projet repose avant tout sur le recrutement de la bonne personne : un profil capable de porter l'activité comme un véritable projet entrepreneurial.
Vos missions :
? Développer et structurer une activité commerciale dédiée à la distribution de quads et SSV
? Construire et animer un portefeuille clients sur le secteur Sarthe
? Cibler et prospecter une clientèle professionnelle : exploitants agricoles ; acteurs du monde rural ; chasse, grands domaines, propriétés
? Promouvoir les produits
? Déployer une approche commerciale adaptée aux codes du monde agricole
? Représenter et incarner la marque partenaire auprès des clients
? Participer à la structuration de l'activité : organisation commerciale ; développement du réseau ; remontée terrain et stratégie
A terme, possibilité de :
Structurer une activité dédiée ; participer à la création d'une entité spécifique ; évoluer vers un rôle de référent / responsable d'activité Le profil que je recherche ?
Nous recherchons avant tout un profil de développeur, autonome et engagé, capable de faire décoller une activité.
Vous disposez idéalement d'une expérience commerciale terrain réussie dans le secteur agricole, rural ou matériel technique OU d'un profil technique (concession agricole, machinisme?) avec une forte appétence commerciale.
Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :
? Esprit entrepreneurial
? Capacité à travailler en autonomie complète
? Connaissance du terrain et des acteurs locaux
? Aisance relationnelle et crédibilité auprès du monde agricole
? Envie de construire, développer et performer
Conditions du poste :
? CDI ? Création de poste stratégique
? Secteur : Sarthe (72)
? Rémunération & moyens : Fixe + variable attractif, Véhicule, matériel informatique
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
1 COMMERCIAL(E) DÉVELOPPEMENT ? ACTIVITÉ QUAD & SSV H/F
CDI ? Sarthe (72) ? Création de poste
Dans le cadre d'un partenariat avec une marque leader du marché des quads et SSV, notre client s'apprête à structurer une nouvelle activité de distribution et de concession.
Il s'agit d'une opportunité rare : démarrer une activité, la développer et l'incarner, avec un fort potentiel de croissance à moyen terme.
Aujourd'hui, le succès de ce projet repose avant tout sur le recrutement de la bonne personne : un profil capable de porter l'activité comme un véritable projet entrepreneurial.
Vos missions :
? Développer et structurer une activité commerciale dédiée à la distribution de quads et SSV
? Construire et animer un portefeuille clients sur le secteur Sarthe
? Cibler et prospecter une clientèle professionnelle : exploitants agricoles ; acteurs du monde rural ; chasse, grands domaines, propriétés
? Promouvoir les produits
? Déployer une approche commerciale adaptée aux codes du monde agricole
? Représenter et incarner la marque partenaire auprès des clients
? Participer à la structuration de l'activité : organisation commerciale ; développement du réseau ; remontée terrain et stratégie
A terme, possibilité de :
Structurer une activité dédiée ; participer à la création d'une entité spécifique ; évoluer vers un rôle de référent / responsable d'activité Le profil que je recherche ?
Nous recherchons avant tout un profil de développeur, autonome et engagé, capable de faire décoller une activité.
Vous disposez idéalement d'une expérience commerciale terrain réussie dans le secteur agricole, rural ou matériel technique OU d'un profil technique (concession agricole, machinisme?) avec une forte appétence commerciale.
Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :
? Esprit entrepreneurial
? Capacité à travailler en autonomie complète
? Connaissance du terrain et des acteurs locaux
? Aisance relationnelle et crédibilité auprès du monde agricole
? Envie de construire, développer et performer
Conditions du poste :
? CDI ? Création de poste stratégique
? Secteur : Sarthe (72)
? Rémunération & moyens : Fixe + variable attractif, Véhicule, matériel informatique
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une expérience commerciale terrain réussie dans le secteur agricole, rural ou matériel technique OU d'un profil technique (concession agricole, machinisme?) avec une forte appétence commerciale. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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