Commercial Broyeur France (H/F)
PLAISANCE EQUIPEMENTSPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Plaisance Equipements
- Lieu
- Badonviller 54540
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de machines agricoles et forestières
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Commercial(e) France pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à notre croissance continue.
Vous aurez pour mission de développer et de maintenir des relations commerciales avec nos clients actuels et potentiels. Vous devrez identifier les opportunités de vente, négocier des contrats et assurer le suivi des commandes. Vous serez également amené(e) à participer à des salons professionnels et à des événements pour représenter notre entreprise et promouvoir nos produits.
Vos activités principales incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion des relations avec les clients existants, la préparation de propositions commerciales, ainsi que la participation à des réunions de vente et de stratégie. Vous serez en contact direct avec les équipes techniques et commerciales pour assurer une coordination optimale et répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
Vous devrez également participer à des formations internes pour développer vos compétences et rester à jour avec les dernières innovations de notre secteur. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement produit pour comprendre les spécificités techniques de nos équipements et les intégrer dans vos arguments de vente. Vous devrez également participer à des réunions de suivi pour évaluer les performances commerciales et ajuster les stratégies de vente en conséquence. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients et contribuer à la croissance de notre part de marché.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins un Bac et une expérience allant jusqu'à 2 ans dans un poste similaire sera appréciée. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur de l'industrie.
Vous devez :
- Etre capable de travailler de manière autonome et en équipe, et savoir gérer plusieurs projets simultanément ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une forte orientation client ;
- Comprendre rapidement les besoins de nos clients et de proposer des solutions adaptées ;
- Savoir vous adapter rapidement aux changements et proposer des solutions innovantes ;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe, à collaborer avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, à gérer votre temps, à prioriser vos tâches, à prendre des initiatives ;
- Avoir une bonne capacité à comprendre les spécificités techniques de nos produits et à les intégrer dans vos arguments de vente.
Vous aurez pour mission de développer et de maintenir des relations commerciales avec nos clients actuels et potentiels. Vous devrez identifier les opportunités de vente, négocier des contrats et assurer le suivi des commandes. Vous serez également amené(e) à participer à des salons professionnels et à des événements pour représenter notre entreprise et promouvoir nos produits.
Vos activités principales incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion des relations avec les clients existants, la préparation de propositions commerciales, ainsi que la participation à des réunions de vente et de stratégie. Vous serez en contact direct avec les équipes techniques et commerciales pour assurer une coordination optimale et répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
Vous devrez également participer à des formations internes pour développer vos compétences et rester à jour avec les dernières innovations de notre secteur. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement produit pour comprendre les spécificités techniques de nos équipements et les intégrer dans vos arguments de vente. Vous devrez également participer à des réunions de suivi pour évaluer les performances commerciales et ajuster les stratégies de vente en conséquence. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients et contribuer à la croissance de notre part de marché.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins un Bac et une expérience allant jusqu'à 2 ans dans un poste similaire sera appréciée. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur de l'industrie.
Vous devez :
- Etre capable de travailler de manière autonome et en équipe, et savoir gérer plusieurs projets simultanément ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une forte orientation client ;
- Comprendre rapidement les besoins de nos clients et de proposer des solutions adaptées ;
- Savoir vous adapter rapidement aux changements et proposer des solutions innovantes ;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe, à collaborer avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, à gérer votre temps, à prioriser vos tâches, à prendre des initiatives ;
- Avoir une bonne capacité à comprendre les spécificités techniques de nos produits et à les intégrer dans vos arguments de vente.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Badonviller 54540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins un Bac et une expérience allant jusqu'à 2 ans dans un poste similaire sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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