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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Commercial aupres des particuliers (H/F)

GLOBAL HABITATPubliée il y a 17 h
CDI
Entreprise
Global Habitat
Lieu
RIVERY 80136
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 6000.0 Euros - primes et commissions
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux de menuiserie bois et PVC
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Description du poste

Nous recherchons un Commercial (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Commercial, vous serez responsable de promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de vente pour atteindre nos objectifs de croissance et de développement commerciaux.

Résumé du poste :
- Promouvoir activement les produits et services de l'entreprise
- Atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise
- Fournir un excellent service client
- Participer à des événements marketing et des salons professionnels

Responsabilités :
- Prospecter et développer un secteur
- Présenter les produits et services aux clients potentiels
- Négocier les conditions commerciales avec les clients
- Assurer le suivi des ventes et des commandes
- Maintenir une connaissance approfondie des produits et services offerts par l'entreprise

Profil recherché :
- Excellentes compétences en communication
- Expérience dans le domaine des ventes à domicile
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 6000.0 Euros - primes et commissions
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRIVERY 80136
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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