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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Colporteur distributeur/Colporteuse distributrice de presse (H/F)

EBRA PORTAGE DAUPHINE-SAVOIEPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Laurent-du-Cros 05500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de poste et de courrier
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Description du poste

Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus.

Nous recherchons des personnes sur la tournée "ST LAURENT DU CROS / FOREST ST JULIEN"
- Temps de livraison : Environ 1H15/jours.
- Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin
- Clients : Environ 55 clients/jour.
- Commissions : Env. 540€/mois net.
- Tournée de 30 km/jours.
- Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition gratuitement.

- Vous souhaitez un complément de revenus
- Vous disposez d'un moyen de transport
- Vous êtes disponibles tôt le matin du lundi au dimanche
- Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie

Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« 540€/mois net. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vous êtes disponibles tôt le matin du lundi au dimanche »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Laurent-du-Cros 05500 — « Nous recherchons des personnes sur la tournée "ST LAURENT DU CROS / FOREST ST JULIEN" »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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