Offres d'emploi › Île-de-France
Collaborateur Comptable Senior en cabinet H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Croissy-Beaubourg 77183
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante comptable
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Description du poste
Le cabinet de recrutement Lynx RH, basé à Serris, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé sur le secteur Lagny sur marne, un(e) Comptable Senior en Cabinet dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vos missionsRattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié.À ce titre, vos principales responsabilités sont :Gérer en autonomie un portefeuille de clients de différentes tailles et secteurs d'activité.Superviser la tenue, la révision et le contrôle des dossiers comptables.Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage et l'analyse des comptes.Établir et contrôler les déclarations fiscales, notamment les déclarations de TVA.Préparer les situations comptables intermédiaires et les comptes annuels.Préparer les liasses fiscales et participer aux travaux de clôture.Identifier les anomalies comptables et proposer les corrections nécessaires.Assurer le suivi des échéances comptables, fiscales et administratives.Être l'interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables courantes.Apporter un premier niveau de conseil aux clients et remonter les problématiques complexes à l'expert-comptable.Contrôler et accompagner le travail des collaborateurs comptables moins expérimentés.Participer à la formation et à la montée en compétences des membres de l'équipe.Préparer les dossiers de travail pour validation par l'expert-comptable.Veiller au respect des procédures internes, des normes comptables et des obligations fiscales.Participer à l'amélioration des méthodes de travail et à la digitalisation des processus du cabinet.Pré-requisCette opportunité vous parle ? Prenons le temps de faire connaissance !Chez LYNX RH Serris-Marne la Vallée, l'humain passe avant tout. Pour nous, vous n'êtes pas un simple CV. Nous prenons vraiment le temps d'écouter ce qui vous motive afin de vous dénicher des postes qui vous correspondent vraiment. Que vous soyez en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose, nous serons ravis d'échanger avec vous et d'avancer ensemble !COMMENT ON AVANCE ENSEMBLE :Un premier coup de tél sympa pour comprendre votre parcoursUne rencontre à l'agence pour échanger plus en détailQuelques tests et références pour valoriser votre profilLes entretiens chez le client, avec toute notre préparationUn vrai suivi pendant votre prise de poste pour s'assurer que tout va bienProfil recherchéFormation supérieure en comptabilité : DCG, DSCG, Master CCA ou formation équivalente.Bonne maîtrise de la tenue, de la révision comptable et des travaux de clôture.Maîtrise des déclarations fiscales courantes et de la préparation des comptes annuels et liasses fiscales.Bonne connaissance des règles comptables et fiscales françaises.Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie et à respecter les échéances.Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution des problématiques comptables.Sens du conseil et excellent relationnel avec les clients.Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe.Capacité à accompagner et à superviser des collaborateurs moins expérimentés.Discrétion, respect de la confidentialité et sens des responsabilités.Une expérience dans l'utilisation d'outils de dématérialisation et de digitalisation comptable serait un plus.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Croissy-Beaubourg 77183 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Les entretiens chez le client, avec toute notre préparationUn vrai suivi pendant votre prise de poste pour s'assurer que tout va bien » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de travail et à la digitalisation des processus du… »
Ce qui est seulement souhaité
- « …d'outils de dématérialisation et de digitalisation comptable serait un plus.Informations… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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