Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Collaborateur comptable confirmé(e) - H/F
FIDUPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Fidu
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
FIDU, des missions qui ont du sens !
Quelles missions sur ce poste ?
Intégré(e) à un cabinet à taille humaine et rattaché(e) directement à votre Manager, vos missions principales seront les suivantes :
La gestion en toute autonomie d'un portefeuille de dossiers
La révision des dossiers comptables complexes (groupe de société avec holding, intégration fiscale, dossiers avec CAC, etc... )
L'établissement des déclarations fiscales
L'établissement des bilans et des liasses fiscales (dont bilan imagé)
Réalisation de missions exceptionnelles
Le conseil à la clientèle en matière comptable et fiscal
Tenue des tableaux de suivi (dont tableau de suivi de bilan)
Suivi des bonis/malis
Et une organisation de travail attractive : les collaborateurs bénéficient de la semaine de 4 jours durant la moitié de l'année.
Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?
Expérience similaire de 5 ans minimum
Autonomie
Rigoureux, organisé et fiable
Communiquant, maîtrise des outils informatiques et force de proposition
Bon relationnel et esprit d'équipe
Vos savoirs-être feront la différence
Rejoindre la Fidu, c'est intégrer un cabinet engagé, humain et tourné vers l'avenir.
Avec près de 70 ans d'expertise, plus de 200 collaborateurs et des agences à taille humaine réparties sur tout le territoire, la Fidu est un partenaire de référence pour les entreprises. Grâce à notre organisation nous accompagnons nos clients dans des domaines clés tels que la comptabilité, la fiscalité, le social, les ressources humaines, le juridique et bien plus encore.
Notre force ? Un équilibre entre proximité humaine et innovation, allié à des méthodes de travail modernes et des outils performants. Cabinet certifié ISO 9001, nous mettons un point d'honneur à conjuguer qualité de service et satisfaction opérationnelle.
Côté RH, le développement des talents et le bien-être des équipes sont au cœur de notre vision. Cette approche a d'ailleurs été récompensée à plusieurs reprises :
3 trophées RH IFEC dans les catégories Motivation et fidélisation et Bien-être et qualité de vie au cabinet,
Label Great Place To Work 2025-2026, gage de notre engagement durable envers nos collaborateurs.
Trophée OR MarCom, dans la catégorie Politique de fidélisation, obtenu en avril 2026.
Rejoignez la Fidu et devenez acteur d'une aventure où ambition, expertise et humain se rencontrent !
Fidu, une équipe à votre écoute ! Quels avantages proposons-nous ?
Tickets restaurant : Carte Swile
Sessions de massage au bureau
CP offert le jour de son anniversaire
Semaine de 4 jours hors période fiscale
Prime de participation
Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d'entreprise, afterworks)
CSE
Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)
Évolutions de postes et salariales
Équipes à taille humaine
Formation mensuelle sur l'actualité juridique, fiscale, sociale
Accès à l'ensemble de nos formations internes
Profil :
Expertise comptable
Niveau de qualification :
Non cadre
Type de contrat :
CDI
Quelles missions sur ce poste ?
Intégré(e) à un cabinet à taille humaine et rattaché(e) directement à votre Manager, vos missions principales seront les suivantes :
La gestion en toute autonomie d'un portefeuille de dossiers
La révision des dossiers comptables complexes (groupe de société avec holding, intégration fiscale, dossiers avec CAC, etc... )
L'établissement des déclarations fiscales
L'établissement des bilans et des liasses fiscales (dont bilan imagé)
Réalisation de missions exceptionnelles
Le conseil à la clientèle en matière comptable et fiscal
Tenue des tableaux de suivi (dont tableau de suivi de bilan)
Suivi des bonis/malis
Et une organisation de travail attractive : les collaborateurs bénéficient de la semaine de 4 jours durant la moitié de l'année.
Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?
Expérience similaire de 5 ans minimum
Autonomie
Rigoureux, organisé et fiable
Communiquant, maîtrise des outils informatiques et force de proposition
Bon relationnel et esprit d'équipe
Vos savoirs-être feront la différence
Rejoindre la Fidu, c'est intégrer un cabinet engagé, humain et tourné vers l'avenir.
Avec près de 70 ans d'expertise, plus de 200 collaborateurs et des agences à taille humaine réparties sur tout le territoire, la Fidu est un partenaire de référence pour les entreprises. Grâce à notre organisation nous accompagnons nos clients dans des domaines clés tels que la comptabilité, la fiscalité, le social, les ressources humaines, le juridique et bien plus encore.
Notre force ? Un équilibre entre proximité humaine et innovation, allié à des méthodes de travail modernes et des outils performants. Cabinet certifié ISO 9001, nous mettons un point d'honneur à conjuguer qualité de service et satisfaction opérationnelle.
Côté RH, le développement des talents et le bien-être des équipes sont au cœur de notre vision. Cette approche a d'ailleurs été récompensée à plusieurs reprises :
3 trophées RH IFEC dans les catégories Motivation et fidélisation et Bien-être et qualité de vie au cabinet,
Label Great Place To Work 2025-2026, gage de notre engagement durable envers nos collaborateurs.
Trophée OR MarCom, dans la catégorie Politique de fidélisation, obtenu en avril 2026.
Rejoignez la Fidu et devenez acteur d'une aventure où ambition, expertise et humain se rencontrent !
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Semaine de 4 jours hors période fiscale
Prime de participation
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Niveau de qualification :
Non cadre
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Carte Swile · Prime de participation · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pour aller plus loin
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