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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

FLG - CaducialPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
FLG - Caducial
Lieu
Marseille
Contrat
CDI
Durée du travail
35H35/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

Description du poste:

Missions:
En tant que collaborateur, vous serez supervisé par un manager et évoluerez au sein d'une équipe de 3 à 5 collaborateurs.

Organisé, rigoureux et proactif, vous savez respecter un planning et avez une forte conscience de la relation clientèle. En effet, en tant que collaborateur comptable, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client.

Votre portefeuille sera constitué de dossiers variés et techniquement stimulant.

Grâce aux nombreuses formations internes, et avec l'appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu'à l'établissement du bilan.

Les missions qui vous seront confiées sont principalement les suivantes :

- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes,

- Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager,

- Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE.),

- Suivre le traitement des factures fournisseurs,

- Exécuter les missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis,

- Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings.

Les méthodes de travail du cabinet sont digitalisées, grâce à l'utilisation de logiciels spécifiques pour collecter et pré-enregistrer les écritures. Vous serez donc amenés assez rapidement à effectuer un travail d'analyse et de contrôle, et ne serez pas cantonné à de la saisie.

Ces missions pourront évoluer selon vos aspirations et vos compétences. Vous bénéficierez également d'un plan d'évolution de carrière au sein du cabinet.

CE QUE LE POSTE NECESSITE :

De formation minimum BTS, idéalement DSCG, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'expertise-comptable.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre proactivité. Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et comprenez les logiques de dématérialisation.

Pas de déplacements en clientèle.

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:

Fondé par des experts-comptables spécialistes des professions de santé, le groupe FLG accompagne et conseille les chefs d'entreprise dans tous leurs projets, professionnels et personnels.

Avec plus de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe offre à ses clients un accompagnement complet, à forte valeur ajoutée, couvrant tous les aspects comptables, financiers, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité.

Conditions de travail : situation géographique privilégiée, bureaux très agréables et fonctionnels, équipe à taille humaine et très dynamique, focalisée sur le client.

Le cabinet met en place diverses activités et évènements (sport, soirées...) pour vous permettre de vous épanouir au sein de votre nouvel environnement.

Postuler sur le site de l'offre →

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H35/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille — « Pas de déplacements en clientèle. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation minimum BTS, idéalement DSCG, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'expertise-comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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