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Coiffeur H/F

Aquila RhPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Aquila Rh
Lieu: Niort 79000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Aquila RH Niort, agence de recrutement et d'intérim, recherche pour l'un de ses clients sur Niort, un.e coiffeur.se H/F.

Vos missions

- Accueillir la clientèle avec dynamisme et professionnalisme.
- Réaliser les prestations de coupe, coiffage, technique (colorations, balayages) et soin selon les standards de l'enseigne.
- Conseiller la clientèle et développer la vente de produits capillaires.
- Participer au bon fonctionnement et au maintien de la propreté du salon.

Pré-requis

Diplôme : CAP ou BP Coiffure obligatoire.

Expérience : Une première expérience en salon est appréciée.

Profil recherché

Maîtrise des techniques de coupe et de coloration.

Sens du service client, bon relationnel et goût du travail en équipe.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI.
- Horaires : Du mardi au vendredi (9h00 - 18h00) et le samedi (9h00 - 16h00).
- Rémunération : SMIC + primes (prime client, prime sur chiffre d'affaires et prime sur ventes).

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.31 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 12.31 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Du mardi au vendredi (9h00 - 18h00) et le samedi (9h00 - 16h00). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Niort 79000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme : CAP ou BP Coiffure obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Une première expérience en salon est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime client · prime sur

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).