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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Coffreur / Coffreuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Notre agence INTERIM NATION de Toulouse recherche un Coffreur H/F pour renforcer les équipes opérationnelles d'une société spécialisée dans le gros oeuvre dans la région toulousaine.
Ce poste en intérim est basé à Toulouse, offrant une belle opportunité de travailler sur des chantiers variés et stimulants.
Rattaché directement au Chef de chantier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des travaux de coffrage, essentiels à la solidité et à la qualité des ouvrages.

Vos missions principales incluent Préparation et installation des coffrages en bois, métal ou autres matériaux adaptés aux plans techniques
* Montage précis des éléments de coffrage pour assurer la forme et la stabilité des structures en béton
* Contrôle et ajustement des coffrages avant coulage du béton pour garantir la conformité aux normes
* Participation à la préparation des fondations et à la mise en place des armatures métalliques
* Réalisation de travaux de maçonnerie légère, y compris la pose de cloisons et l'application d'enduits
* Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier et maintien de la propreté des zones de travail

Ce poste requiert rigueur, savoir-faire technique et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.

Description du profil :

Vous êtes un coffreur expérimenté, doté d'une bonne connaissance des techniques de coffrage et de maçonnerie.
Vous savez lire des plans et respecter les consignes de sécurité.
Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir pleinement sur les chantiers.

Horaires : 39H par semaine.
Taux horaire : 14.83€ ( variable selon expérience )
Avantages à travailler avec INTERIM NATION : accompagnement personnalisé + formation adaptée à votre parcours + plateforme d'avantages dédiée aux salariés intérimaires + CET à 8% + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP.
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA :
Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.
Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier.
Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.
Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de coffreur en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 1 930 € et 2 290 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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