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Offres d'emploi › Normandie › Caen

COFFREUR BOISEUR (H/F)

CRIT INTERIMPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Caen 14000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR BOISEUR
- Réalisation de coffrages en bois pour le béton armé
- Assemblage des éléments de coffrage
- Mise en place des armatures
- Coulage du béton
- Démolition des coffrages après séchage du béton
- Respect des consignes de sécurité sur le chantier

- Horaires: 35 heures par semaine
- Modalité de salaire: Rémunération horaire
- Salaire: Entre 12.31 et 15EUR de l'heure
- Formation BAC
- Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du coffrage bois
- Connaissance des techniques de coffrage et du béton armé
- Capacité à travailler en équipe
- Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité

Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du BTP en tant que COFFREUR BOISEUR.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du coffrage bois »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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