Cnaps - DT Ile-de-France - Contrôleur territorial (H/F)

Missions principales
Piloter et réaliser des contrôles opérationnels
Proposer et réaliser les contrôles, en vous appuyant sur le plan national de contrôle et les signalements reçus pour cibler les enjeux prioritaires.
Conduire des missions de contrôle sur le terrain (sites de prestations, locaux des professionnels, etc.), en binôme, pour vérifier la conformité des activités privées de sécurité à la réglementation en vigueur.
Recueillir et analyser les documents et justificatifs, avec un regard sur les aspects juridiques et réglementaires

Contribuer à la construction de dossiers pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires ou pénales
Rédiger des rapports de contrôle précis et argumentés, pouvant donner lieu à des signalements au Procureur de la République (art. 40 CPP).
Rédiger des procès-verbaux pour constater les infractions, en votre qualité d’agent assermenté et commissionné (assermentation et commissionnement intervenant après une formation organisée par le CNAPS)
Collaborer avec les acteurs institutionnels et judiciaires
Travailler en partenariat avec les autres corps de contrôle (CODAF, services de l’État, etc.) pour mener des opérations conjointes contre le travail illégal et les manquements réglementaires.
Échanger des informations avec les autorités compétentes, dans le respect des règles de confidentialité et de déontologie.
Participer à l’amélioration continue des pratiques
Identifier et proposer des axes d’amélioration.
Contribuer à la formation et au partage d’expérience au sein du service.
Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins du service.

Profil recherché :
Connaissances clés :
Analyse et rédaction : Capacité à analyser des textes réglementaires complexes et à rédiger des actes juridiques (rapports, PV, signalements).
Rigueur et éthique : Sens aigu du service public, de la confidentialité et de la déontologie.
Autonomie et adaptabilité : Aisance pour travailler en équipe comme en autonomie, avec réactivité face aux imprévus.
Relationnel : Savoir dialoguer, conseiller et convaincre des interlocuteurs variés (professionnels, magistrats, partenaires institutionnels).

Expérience :
Une première expérience dans le secteur public, administratif ou judiciaire (stage, CDD, CDI) est un atout.
Une connaissance du secteur de la sécurité privée ou des missions de contrôle est un plus.
Atouts différenciants
Intérêt pour les enjeux de sécurité publique et de lutte contre la fraude.
Curiosité pour les évolutions législatives et réglementaires.
Goût pour le travail de terrain et les missions opérationnelles.

L'employeur :
Créé par la loi du 14 mars 2011, le CNAPS est l’établissement public chargé de réguler les activités privées de sécurité, régies par le livre VI du code de la sécurité intérieure.
Chaque jour, les agents du CNAPS contribuent à la régulation d’un secteur qui emploie plus de 200 000 professionnels.
Il est chargé de trois missions :
1. Une mission de police administrative : le CNAPS délivre, suspend ou retire les autorisations, agréments et cartes professionnelles.

2. Une mission disciplinaire qui fait suite à une procédure de contrôle et peut aboutir à des sanctions disciplinaires et pécuniaires.
3. Une mission de conseil et d’assistance à la profession, par la diffusion des meilleures pratiques professionnelles.
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Descriptif du service
La délégation territoriale Ile-de-France composée d'une quarantaine agents.
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