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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Rezé

Chirurgien-dentiste H/F

HARRY HOPEPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Rezé 44400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 70000.0 Euros à 130000.0 Euros - avantages établissement
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Et si exercer redevenait simple, serein et aligné avec vos valeurs ?

Intégrez un centre de santé dentaire moderne, à taille humaine, organisé pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : soigner vos patients, dans de bonnes conditions.

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, épaulée par des assistant(e)s dentaires qualifié(e)s, au sein d'un cabinet entièrement équipé. La patientèle est déjà existante et le planning optimisé, pour un exercice fluide et confortable.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Aucune gestion lourde, focus sur votre coeur de métier
- Cadre serein, tout en conservant votre autonomie clinique
- Structure engagée, tournée vers l'accès aux soins et l'utilité sociale
- Possibilités de formation et d'évolution
- Organisation respectueuse de votre équilibre de vie

Conditions d'exercice :
- Statut salarié - CDI
- Rémunération : 4 500 EUR à 8 500 EUR nets, selon expérience
- Cabinet moderne et environnement de travail serein

Avantages :
- CSE dynamique (loisirs, culture, vacances...)
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- 75 % des transports ou abonnement vélo
- Aide au logement (Action Logement)
- Mobilités internes possibles au sein d'un réseau régional

Et si votre pratique retrouvait équilibre, simplicité et sens ?

Rejoignez un centre de santé dentaire contemporain et à taille humaine, conçu pour vous offrir un cadre de travail structuré, confortable et centré sur la qualité des soins. Ici, tout est pensé pour vous permettre de vous consacrer pleinement à vos patients, dans des conditions optimales.

Vous intégrez une équipe de praticiens engagés, soutenue par des assistant(e)s dentaires qualifié(e)s, au sein d'un cabinet totalement équipé. La patientèle est déjà en place et l'organisation du planning favorise une pratique fluide, sans surcharge inutile.

Ce qui fait la différence :
- Aucune contrainte administrative, priorité au soin
- Environnement apaisant, avec une réelle indépendance clinique
- Projet médical engagé, orienté vers l'accès aux soins et l'intérêt collectif
- Accès à la formation continue et à des perspectives d'évolution
- Organisation pensée pour préserver votre qualité de vie

Modalités d'exercice :
- CDI - statut salarié
- Rémunération nette : 4 500 EUR à 8 500 EUR, selon profil
- Cabinet récent, conditions de travail confortables

Avantages :
- CSE actif (activités, culture, vacances...)
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Participation à hauteur de 75 % aux transports ou abonnement vélo
- Aide à l'installation via Action Logement
- Opportunités de mobilité au sein d'un réseau régional

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 70000.0 Euros à 130000.0 Euros - avantages établissement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRezé 44400 — « Structure engagée, tournée vers l'accès aux soins et l'utilité sociale »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 8 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chirurgien-dentiste en France (médiane 9 580 €, la moitié entre 9 500 € et 10 000 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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