Offres d'emploi › Normandie › Vernon
Chef Gérant F/H (H/F)
- Entreprise
- Restalliance
- Lieu
- Vernon 27200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres services de restauration n.c.a.
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Description du poste
Rejoignez notre équipe au sein d'une clinique de 120 convives à Vernon et prenez la responsabilité de votre restaurant. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité des repas, le management d'équipe et la satisfaction du client sont au cœur de votre quotidien.
Ce que nous proposons :
-Contrat : CDI - Vernon (27200)
-Rémunération : 2 800 € brut mensuel + primes mensuelles + 13ème mois
-Temps de travail : Horaires de journée : 7h00 - 15h30
-Equipe : Management d'une équipe de 7 collaborateurs
-Nombre de convives : 120 convives par jour
-Environnement : Établissement de santé (clinique)
Votre quotidien :
-Véritable manager de votre restaurant, vous pilotez l'ensemble de l'activité :
-Manager, accompagner et faire grandir votre équipe de 7 collaborateurs.
-Organiser l'activité quotidienne et élaborer les plannings.
-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Garantir la qualité de la prestation culinaire et le respect des attentes de nos convives.
-Gérer les commandes et les approvisionnements auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux.
-Piloter les coûts matières et contribuer à la performance économique du site.
-Assurer la relation avec le client et participer activement à la vie de l'établissement.
-Faire de l'hygiène, de la sécurité alimentaire et du respect des normes HACCP une priorité.
Le profil que nous recherchons :
-Vous êtes avant tout un professionnel de la restauration avec une véritable culture de terrain.
-Vous avez une expérience réussie en tant que Chef Gérant, Chef de Cuisine, Responsable de Production ou Manager en restauration collective.
-Vous êtes issus de la restauration traditionnelle, souhaité mettre votre expertise culinaire et managériale au service d'un environnement offrant davantage de stabilité et de qualité de vie.
Vous maîtrisez :
-Les techniques culinaires.
-Les règles HACCP et de sécurité alimentaire.
-La gestion des commandes et des coûts.
-Le management d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre :
Horaires de journée et équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé.
Autonomie dans la gestion de votre établissement, avec la supervision de votre responsable secteur.
Équipe à taille humaine.
Formation continue et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
Rémunération avec primes et 13ème mois.
Nous sommes :
Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail : Horaires de journée : 7h00 - 15h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vernon 27200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef gérant en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 330 € et 2 700 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issus de la restauration traditionnelle, souhaité mettre votre expertise culinaire et managériale au service d'un environnement offrant davantage de stabilité et de qualité de vie. »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles · 13ème mois · primes et
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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