Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Modane
Chef(fe) réception en résidence de tourisme (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Modane 73500
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1879.08 Euros à 2035.67 Euros - SMIC + 13e MOIS INCLUS MENSUALISE
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
*** SAISON HIVER 2026/2027 *** STATION DE SKI VALFREJUS - POSTE LOGE
Poste à pourvoir du 7 décembre 2026 18 avril 2027
- Anglais indispensable
- Logiciel Résalys serait un plus
Vos missions en réception :
- Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur le fonctionnement de la résidence
- Assurer l'accueil téléphonique, la transmission des appels et des messages
- Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des logements
- Effectuer les formalités administratives liées au séjour de la clientèle
- Contrôler et faire exécuter des tâches aux réceptionniste ainsi qu'à l'équipe de ménage
- Établir les factures liées au frais de séjour, contrôler les moyens de paiement et effectuer l'encaissement
- Assurer les ventes de produits divers à la réception
- Transmettre à son supérieur hiérarchique et à ses collègues les informations et/ou consignes éventuelles de certains clients, relatives au bon fonctionnement des séjours clients
- Assurer la bonne tenue du comptoir et des panneaux d'affichage de la réception
- Effectuer les états des lieux de sortie des vacanciers et aide à la remise en état des appartements
- Respecter les contraintes de fonctionnement de l'établissement
- Transmettre à sa hiérarchie toutes les informations sensibles concernant le fonctionnement de l'établissement
- Être en lien avec l'équipe de ménage sur les tâches à effectuer
Poste à pourvoir du 7 décembre 2026 18 avril 2027
- Anglais indispensable
- Logiciel Résalys serait un plus
Vos missions en réception :
- Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur le fonctionnement de la résidence
- Assurer l'accueil téléphonique, la transmission des appels et des messages
- Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des logements
- Effectuer les formalités administratives liées au séjour de la clientèle
- Contrôler et faire exécuter des tâches aux réceptionniste ainsi qu'à l'équipe de ménage
- Établir les factures liées au frais de séjour, contrôler les moyens de paiement et effectuer l'encaissement
- Assurer les ventes de produits divers à la réception
- Transmettre à son supérieur hiérarchique et à ses collègues les informations et/ou consignes éventuelles de certains clients, relatives au bon fonctionnement des séjours clients
- Assurer la bonne tenue du comptoir et des panneaux d'affichage de la réception
- Effectuer les états des lieux de sortie des vacanciers et aide à la remise en état des appartements
- Respecter les contraintes de fonctionnement de l'établissement
- Transmettre à sa hiérarchie toutes les informations sensibles concernant le fonctionnement de l'établissement
- Être en lien avec l'équipe de ménage sur les tâches à effectuer
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Mensuel de 1879.08 Euros à 2035.67 Euros - SMIC + 13e MOIS INCLUS MENSUALISE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Modane 73500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir du 7 décembre 2026 18 avril 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Logiciel Résalys serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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