Menu

Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chef(fe) du pôle défense

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 24 jours).

Préfecture du JuraPubliée il y a 6 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Jura — Jura (39)
Lieu
39
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Vos activités principale:
Vous serez principalement chargé de la mise en œuvre des polices administratives liées au domaine aérien (suivi réglementaire des aérodromes et de la plateforme aéroportuaire, dérogation de survol, suivi des dossiers « drones » , manifestation aérienne, Sûreté aéroportuaire et habilitations aéroportuaires).
Vous assurez la gestion des associations agréées de sécurité civile (AASC) et des actions de secourisme ainsi que le secrétariat du conseil départemental de la sécurité civile (CDSC). Vous assurez également le suivi des conventions entre la préfecture et des partenaires institutionnels, notamment en lien avec le Canton de Vaud, en Suisse
Vous serez en charge de la planification ORSEC, notamment relative au domaine aérien :
Dispositions spécifiques Recherche et sauvetage d'aéronefs en détresse (SATER) ;
Dispositions spécifiques Aéroport Dole-Jura ;
Dispositions spécifiques Accident ferroviaire ;
Dispositions spécifiques Urgence Sanitaire de Santé Publique Aéroportuaire (USSPA) ;
Annuaire téléphonique opérationnel du service ;
Liste non exhaustive et susceptible d’évoluer en fonction de l’activité du service.
Le rôle d’officier de sécurité adjoint peut vous être confié.
Vous aurez des missions transversales et partagées avec le reste de l’équipe, qui passeront au premier plan selon les instructions hiérarchiques et les actualités/crises.
Gestion de crise (participation au Centre Opérationnel Départemental (COD).
Mise en œuvre des procédures d’alerte de base (crues, météo, pollutions).
Traitement des demandes de déminage.
Contribution aux exercices (conception, préparation, participation) et aux retours d’expériences.
Dossiers de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle (ou technologique) / Icatnat.

Profil recherché :
Qualités requises indispensables:
Savoir s'organiser, rédiger et travailler en équipe.
Savoir s'adapter et avoir le sens des relations humaines.
Avoir des compétences en informatique-bureautique.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Composition et effectifs du service :
Le SIDPC est composé de 6 agents répartis de la manière suivante: 1 Chef de service (cat. A) ; 1 Adjoint au chef de service (Cat. B) et 4 agents (2 Cat. B et 2 Cat. C).
Liaisons hiérarchique:
Le chef de service, le directeur des sécurités et la directrice de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'Intérieur/Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises; Zone de défense Est; les différents services territoriaux de l'Etat, les collectivités territoriales, les opérateurs publics et privés, les associations agréées de sécurité civile, les particuliers.
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Les missions de l'agent sont exercées sur la base de l'horaire habituel des préfectures, à savoir 38 heures hebdomadaires générant 16 jours d'ARTT.
Le poste se caractérise par une disponibilité importante si l’activité du service le justifie.
Le poste requiert une habilitation à la connaissance des informations classifiées.
D'un point de vue matériel, l'agent dispose d'un bureau individuel, d'un ordinateur portable nomade sécurisé, d'un téléphone fixe et d'un téléphone mobile individuel.
L'agent doit participer aux astreintes (rémunérées conformément à l’arrêté du 3 novembre 2015 fixant les taux des indemnités et les modalités de compensation des astreintes et des interventions des personnels affectés au ministère de l'intérieur) à raison de 6 semaines par an.
L'agent doit pouvoir se déplacer de manière autonome (permis VL requis)
L'agent doit assurer ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALIPREF
Fondement juridique
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.
Groupe RIFSEEP : 2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Responsable d'unité ou chargée / chargé de défense et sécurités civiles
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Agent de police municipale - HAUTS DE BIENNE
Sécurité

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Jura
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Jura (39)

Toutes les offres dans le Jura (1 119) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« L'agent doit participer aux astreintes (rémunérées conformément à l’arrêté du 3 novembre 2015 fixant les taux des indemnités et les modalités de compensation d… »
Source : texte de l'annonce
Lieu39
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/10/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises indispensables »
  • « L'agent doit pouvoir se déplacer de manière autonome (permis VL requis) »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
VL
Véhicule léger (permis B).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté

Autre

Lons-le-Saunieril y a 3 h

Soudeur (H/F)

MANPOWER FRANCE

Autre2 120 €/mois

Belfortil y a 4 h

Autre

Le Creusotil y a 6 h

Toutes les offres d'emploi public en Jura · Emploi public en France