Chef(fe) du bureau zonal des ressources humaines et de la formation H/F

Groupe RIFSEEP : 3
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémistes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la DZSI Ouest à RENNES, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales (liste des missions remplies)
- la supervision de la gestion des personnels et du pilotage des dispositifs de formation. Vous devrez veiller à la bonne application du statut général de la fonction publique et des textes réglementaires ;
- l’accompagnement à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la direction zonale ;
- L’accompagnement et le contrôle de vos cadres en charge de :
- de la gestion individuelle et collective des primes spécifiques (NBI, PRE, CIA, IRP)
- des expressions de besoins en recrutement
- le pilotage du suivi des effectifs et du contrôle des données sociales (représentants syndicaux, partenaires médico-sociaux…) ;
- le pilotage de l’élaboration et de la mise en œuvre :
- de projets RH transversaux (GPEEC, QVT, égalité professionnelle, dialogue social) ;
- du plan de formation en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction (recueil et analyse des besoins de formation exprimés par les services, management de l’organisation et du suivi des actions de formation -programmation, logistique, évaluation) ;
- Référent RH pour la direction ;
- la représentation du bureau zonal des ressources humaines et de la formation auprès des partenaires internes et externes (Direction générale, SGAMI, organismes de formation) ;
- l’appui technique et réglementaire aux responsables de groupe ;
- l’animation et l’encadrement des équipes du bureau en concertation étroite avec les responsables de groupe du bureau.
- la prise en charge éventuelle de dossiers particulièrement sensibles ou complexe, sur décision du chef de division ou de son adjoint.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis