Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chef(fe) du bureau des cabinets
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 61 jours).
- Entreprise
- Cabinet Ministre — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Le chef de bureau des cabinets, appuyé par un adjoint, pilote un bureau de 110 agents qui exercent les missions suivantes :
- Protocole et gestion de la logistique et de l’événementiel pour les cabinets ;
- huissiers du ministre ;
- Intendance du ministre : fonctionnement de l'appartement du ministre et du restaurant des conseillers ;
- Gestion des correspondances adressées aux ministres et pilotage du courrier central ;
- Suivi de l’activité normative du ministère en lien avec le SGG, préparation des dossiers pour le conseil des ministres, suivi des questions écrites et orales;
- Préparation des promotions dans l’Ordre national du mérite, la Légion d’honneur et la médaille de la sécurité intérieure.
- Pré-gestion RH des personnels du bureau des cabinets et des cabinets (environ 300 agents).
- Programmation et suivi du budget des cabinets, du BDC, du centre de veille et de la mission des archives de France, gestion des déplacements ministériels et des marchés publics ;
- Gestion de la sécurité des réseaux pour le compte des cabinets en liaison avec la DTNUM, maintenance du parc informatique et suivi des applications spécifiques des cabinets;
- Gestion, sous couvert d’une habilitation, des réquisitions judiciaires aux fins de déclassification de documents protégés par le secret de la défense nationale.
Votre environnement professionnel
- Activités du service
Le bureau des cabinets assure le soutien du fonctionnement des trois cabinets.
Il pilote également le courrier central, qui constitue le bureau de poste des services centraux du ministère (flux de 350 000 plis annuels à l'arrivée et au départ) en liaison avec la Poste.
- Effectifs du service
110 agents
- Liaisons hiérarchiques
Chefs et chefs adjoints des cabinets, directeurs et directeurs adjoints des cabinets des ministres.
- Liaisons fonctionnelles
SGG, secrétariat général et directions du ministère de l’intérieur, chefs de bureau des cabinets des autres départements ministériels, services protocolaires de l'Elysée.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir manager : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
Vos perspectives :
La diversité des compétences mises en œuvre dans un environnement sensible et l’expérience managériale constituent des atouts dans la perspective d’une présentation au tour extérieur d'administrateur de l’Etat.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 — « Programmation et suivi du budget des cabinets, du BDC, du centre de veille et de la mission des archives de France, gestion des déplacements ministériels et de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau expert requis »
- « Savoir manager : niveau expert requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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