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Chef-fe de projets junior / Assistant-e Direction projet (H/F)
NOVELTYPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Novelty
- Lieu
- Longjumeau 91160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités de soutien au spectacle vivant
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
* Structurer et consolider les besoins métiers afin d'en donner une vision claire et exploitable
* Organiser et coordonner les contributeurs métier (pilotes, agences, experts) pour garantir l'avancement
* Préparer les éléments nécessaires aux décisions (options, impacts, risques)
* Assurer la coordination opérationnelle avec la DSI en lien avec le/la Chef(fe) de Projet ERP (avancement, planning, dépendances, livrables)
* Suivre l'avancement global du projet et identifier les écarts ou dérives
* Identifier, centraliser et prioriser les sujets critiques (risques, blocages, urgences)
* Préparer les comités projet et les éléments de pilotage associés
* Structurer et fiabiliser les documents projet pour sécuriser les échanges et les décisions
* Appuyer le/la Directeur-trice dans le pilotage du changement et de l'adoption
PROFIL RECHERCHÉ
Issu-e d'une formation supérieure de niveau Master (BAC+4/+5) en Systèmes d'information, Informatique, Gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum idéalement dans un environnement Groupe et multi-entités.
COMPÉTENCES REQUISES
* Solide capacité d'analyse des processus métiers (logistique, vente, achat, etc.) et aisance dans l'animation d'ateliers fonctionnels
* Bonne compréhension du fonctionnement d'un ERP, de ses modules, de son paramétrage et de ses interfaces
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à formaliser la documentation et à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
* Structurer et consolider les besoins métiers afin d'en donner une vision claire et exploitable
* Organiser et coordonner les contributeurs métier (pilotes, agences, experts) pour garantir l'avancement
* Préparer les éléments nécessaires aux décisions (options, impacts, risques)
* Assurer la coordination opérationnelle avec la DSI en lien avec le/la Chef(fe) de Projet ERP (avancement, planning, dépendances, livrables)
* Suivre l'avancement global du projet et identifier les écarts ou dérives
* Identifier, centraliser et prioriser les sujets critiques (risques, blocages, urgences)
* Préparer les comités projet et les éléments de pilotage associés
* Structurer et fiabiliser les documents projet pour sécuriser les échanges et les décisions
* Appuyer le/la Directeur-trice dans le pilotage du changement et de l'adoption
PROFIL RECHERCHÉ
Issu-e d'une formation supérieure de niveau Master (BAC+4/+5) en Systèmes d'information, Informatique, Gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum idéalement dans un environnement Groupe et multi-entités.
COMPÉTENCES REQUISES
* Solide capacité d'analyse des processus métiers (logistique, vente, achat, etc.) et aisance dans l'animation d'ateliers fonctionnels
* Bonne compréhension du fonctionnement d'un ERP, de ses modules, de son paramétrage et de ses interfaces
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à formaliser la documentation et à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Longjumeau 91160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « …ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum idéalement dans un environnement Groupe et… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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