Chef(fe) de projet Villages d'avenir

Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).

Préfecture du LotPubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture du Lot — Lot (46)
Lieu: 46
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
• Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets au sein de la DDT, mais aussi de l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés.
• Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, identifier l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés.
• Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
• Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets des collectivités et s’assurer de la cohérence des projets avec les politiques de revitalisation et l’ensemble des politiques portées par les services de l’État.
• Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature et pouvoir l’orienter de manière globale vers les bons interlocuteurs sur l’ensemble de ses questionnements.
Votre environnement professionnel
Activités de l’unité
assurer le suivi des différents dispositifs de revitalisation de l’État
Composition et effectifs de l’unité
2 A et 2 B
Liaisons hiérarchiques
Chef de l’unité conseil aux territoires et dispositif de revitalisation

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives
Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement. Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ».
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	46 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis »
« Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis »
« Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis »
« Savoir gérer un projet : niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis »
« Savoir s'organiser : niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)