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Offres d'emploi › Île-de-France › Colombes

Chef-fe de projet / integrated project teams leader (iptl) f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Colombes 92700
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Designer
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionAGI (Aero Gearbox International) est une joint-venture créée en 2015 par Safran Transmission Systems et Rolls-Royce, leader dans la conception et la production de systèmes de transmission de puissance aéronautique destinés aux moteurs Rolls-Royce.

Dans un environnement international, exigeant et innovant, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Technique expérimenté.e pour piloter des projets à forte valeur ajoutée.

En tant que Chef.fe de Projet Technique, vous prenez la responsabilité d'un ou plusieurs Integrated Project Teams (IPT). À ce titre, vous êtes garant.e de la définition, planification, pilotage et livraison de projets techniques (évolutions produit, nouveaux développements) en conformité avec les attentes de l'ensemble des parties prenantes.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

o Piloter des équipes pluridisciplinaires et coordonner les activités afin de répondre aux exigences client

o Définir et structurer le plan projet (périmètre, activités, livrables) en cohérence avec les objectifs globaux

o Planifier et suivre le cycle de vie du projet (planning, coûts, qualité) et garantir le respect des jalons

o Clarifier et formaliser le périmètre technique ainsi que les spécifications associées

o Être le/la point de contact principal.e entre les équipes internes, les sponsors et les clients

o Dimensionner les ressources nécessaires et arbitrer la charge/capacité avec les acteurs clés

o Identifier et piloter les risques (techniques, coûts, supply chain, délais) et assurer leur suivi

o Garantir la qualité des livrables via les processus de revue et de validation internes

o Assurer la continuité du projet (transmissions, documentation, capitalisation)

o Veiller à la cohérence avec les plans projets globaux (Project Management Plan, Risk Management Plan)

o Appliquer les standards du Product Development System

o Piloter les activités selon les référentiels APQP et PPAP

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuColombes 92700
Source : champ « lieu »
Télétravail« …la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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